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Responsável Decoração e Mobiliário (M/F) - Luanda

ID:
4074424
Data:
21-04-2017
Empresa:
Human Power - Recruitment
País:
Angola
Categoria(s):
Grande Consumo e Retail
Intervalo salarial:
Informação exclusiva JobMatch

Descrição da Empresa

A Human Power foi constituída para fazer face aos desafios de recrutamento, selecção e gestão de pessoas, apresentando-se como um parceiro estratégico na atracção, avaliação e retenção de talento, com vista a garantir a diferenciação positiva e o sucesso das Organizações. Com alcance internacional, a Human Power garante uma resposta efectiva e abrangente em diferentes mercados e sectores de actividade.

Registada há 2 anos no SAPO Emprego 1408 ofertas anunciadas nos últimos 6 meses

Detalhe da Função

A Human Power encontra-se a recrutar para prestigiada empresa em Angola:

 

Responsável de Departamento de Decoração e Mobiliário – Luanda (M/F)

 

Requisitos:

  • Conhecimentos de Gestão de Logística/Técnicas de Vendas (preferencial);
  • Experiência na área de 5 a 10 anos (preferencial);
  • Habilitações ao nível do Ensino Superior/Formação Profissional;
  • Sentido de relacionamento e comunicação no estabelecimento de contactos de natureza persuasiva;
  • Experiência em supervisão de equipas de trabalho heterogéneas/homogéneas;
  • Criatividade, organização, autonomia e espirito de liderança.

 

Responsabilidades:

  • Gerir e garantir a qualidade e eficiência operacional da loja;
  • Assegurar que a equipa presta um serviço de elevada qualidade ao cliente;
  • Garantir a presença, limpeza e segurança dos produtos do departamento, de acordo com as regras de merchandising;
  • Aceitar e cumprir rigorosamente as normas de Higiene e Segurança no Trabalho em vigor na empresa;
  • Monitorizar a disponibilidade de produto e os excessos de stocks;
  • Realizar inventários parciais/gerais conforme plano definido analisando os resultados dos mesmos;
  • Efectuar o acompanhamento permanente à performance dos indicadores económicos de gestão do departamento;
  • Vigiar a concorrência local (gamas, tendências, preços, expansão, novidades, promoções, merchandising) e cooperar com a Direcção de Produto;
  • Planear a acção da sua equipa, incluindo gestão de horários e férias;
  • Acompanhar os processos de recrutamento e selecção de novos colaboradores bem como os processos de despedimento;
  • Fixar objectivos claros e mensuráveis.

 

Condições gerais:

  • Perspetiva de crescimento;
  • Oportunidade em empresa líder no mercado, dinâmica e em grande expansão;
  • Integração em equipa sólida e com excelente ambiente de trabalho;
  • Contrato directo com a empresa;
  • Salário de acordo com a experiência demonstrada.

 

Condições para expatriados:

  • Alojamento + Viatura;
  • Mínimo de 2 viagens por ano a Portugal.

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