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Controller de Gestão - Junior - Lisboa (M/F)

ID:
5533619
Data:
14-06-2018
Empresa:
204929970
País:
Portugal
Distrito:
Lisboa
Categoria(s):
Gestão
Intervalo salarial:
Informação exclusiva JobMatch

Descrição da Empresa

A HRB SOLUTIONS é uma Empresa de Consultadoria, especializada em Desenvolver e Implementar Soluções Integradas em Gestão de Recursos Humanos. Assessoramos as Empresas e participamos activamente no seu crescimento e consolidação. Apostamos numa postura de total disponibilidade perante o Cliente – Empresa ou Particular, revelando-se este, o nosso principal foco de atenção e de prioridade. Promovemos a participação do Cliente no Desenvolvimento de todos os Projectos, na medida em que só desta forma será possível estabelecer Parcerias de Sucesso. Pautamo-nos por um perfil de actuaçõo Low Profile, Flexível, Fiável e Célere na Conclusão e na Implementação dos Projectos desenvolvidos. A experiência e a ética da Equipa HRB SOLUTIONS garantem Integridade e Fiabilidade em todos os processos, tanto com Clientes como com Candidatos. Somos uma equipa Experiente, Dinâmica, Versátil, Entusiasta e Proactiva. O Rigor e a Qualidade dos Serviços que prestamos são o nosso melhor cartão-de-visita.

Registada há 8 anos no SAPO Emprego 239 ofertas anunciadas nos últimos 6 meses

Detalhe da Função

HRB SOLUTIONS está a recrutar para empresa Cliente, multinacional líder europeia no seu setor de atividade, e que pretende reforçar a sua equipa técnica com um Técnico de Controlo de Gestão Júnior.

A pessoa a admitir irá integrar o Departamento de Controlo de Gestão na Sede da empresa.

FUNÇÕES:

  • Apoiar no desenvolvimento das atividades do Departamento de Controlo de Gestão;
  • Executar  tarefas diversas relacionadas com o controlo financeiro de projetos;
  • Dar suporte no controlo de gestão de custos;
  • Cooperar na análise e desenvolvimento de KPI's;
  • Participar em tarefas de reporting do fecho mensal;
  • Criar e atualizar bases de dados e relatórios de suporte à gestão.

PERFIL:

  • Formação Superior em Gestão, Economia, ou áreas similares;
  • Capacidade analítica e de planeamento;
  • Capacidade de comunicação;
  • Adaptação à Mudança e Aprendizagem;
  • Orientação para Resultados;
  • Gosto pelo Trabalho em Equipa;
  • Elegibilidade para estágio IEFP.

CONDIÇÕES:

  • Ambiente dinâmico;
  • Oportunidade para integrar uma equipa de referência em constante evolução e desenvolvimento;
  • Plano de Carreira iniciando-se com Estágio Emprego IEFP (9 meses);
  • Integração directa na Empresa.

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