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Vigilantes - Full-time - Lisboa

ID:
5641011
Data:
12-07-2018
Empresa:
ESEGUR Empresa de Segurança
País:
Portugal
Distrito:
Lisboa
Categoria(s):
Defesa
Intervalo salarial:
Informação exclusiva JobMatch

Registada há 8 anos no SAPO Emprego 247 ofertas anunciadas nos últimos 6 meses

Detalhe da Função

ESEGUR - Empresa de Segurança é uma empresa de referência no sector da segurança privada.

Se pretende fazer parte da nossa equipa tem a possibilidade de experimentar uma oportunidade de carreira com crescimento pessoal e profissional e ainda de pertencer a uma empresa sólida e de prestígio.

É profissional de Segurança Privada? Então temos uma oportunidade para si.

Estamos à procura de Vigilantes para a zona de Lisboa.

Oferecemos:
Desenvolvimento e progressão profissional.

Requisitos, Qualificações e Experiência:
Habilitações Literárias: escolaridade mínima obrigatória;
Sem antecedentes criminais;
Cartão profissional de Vigilante válido (obrigatório);
Bons conhecimentos de Inglês;
Bons conhecimentos de informática;
Carta de condução e Viatura própria (preferencial);
Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
Boa apresentação;
Ìntegro e honesto;
Responsável;
Disponibilidade para turnos rotativos;
Disponibilidade imediata.


Se reúne os requisitos solicitados, envie-nos a sua candidatura ou inscreva-se pessoalmente nas nossas instalações. Deverá enviar e/ou entregar CV com foto e indicar o seu peso e altura.

 

A ESEGUR – Empresa de Segurança, S.A. com Alvará nº37 do MAI, Alíneas A, B, C e D, informa:

Ao enviar a sua candidatura está a consentir que os seus dados pessoais disponibilizados sejam processados e armazenados informaticamente pela ESEGUR – Empresa de Segurança, SA, como entidade responsável pelo tratamento de tais dados cujos contactos seguem em cima. Os dados não serão transferidos para outros e destinam-se unicamente para à gestão do processo de recrutamento de novos colaboradores. Caso não seja admitido/a, os dados pessoais recebidos serão mantidos pelo prazo de 12 meses a partir desta data e unicamente tratados no âmbito de processos de recrutamento. No caso de o seu processo ser utilizado em qualquer processo de recrutamento, o prazo de retenção dos dados pessoais passa a ser o previsto na legislação relativa à proteção contra a discriminação na área do trabalho e do emprego. Nos termos da legislação aplicável, é garantido o direito de acesso, retificação, atualização e eliminação dos seus dados pessoais, mediante pedido escrito dirigido à ESEGUR ou ao seu Encarregado de Proteção de Dados, em qualquer dos casos, tal pedido deve ser remetido por correio eletrónico ou presencialmente. Pelo mesmo meio, pode ser revogada a autorização dada pelo envio da candidatura. Em qualquer caso, poderá igualmente apresentar reclamação à Entidade de Controlo.

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