É uma das questões obrigatórias durante uma entrevista de emprego e
talvez a que mais frequentemente surge no decurso das nossas vidas
profissionais. Sabendo que é quase certa independentemente da fase
profissional em que se encontra, é preciso estar preparado para, com
naturalidade, transmitir as suas melhores características
profissionais.
Damos-lhe algumas dicas, para orientar a sua resposta quando confrontado com este cenário.
# Evite ser demasiado especifico.
“Trabalhar na empresa X com a função Y” não é um objectivo relevante de
carreira. Os objectivos de carreira devem ser metas relativamente
genéricas que poderão ser alcançados por caminhos diversos.
# Mostre ambição e projecte um futuro com optimismo. Cenários
dramáticos e pessimistas relevam personalidades pouco empenhadas e de
costas para o sucesso. Empenho, motivação e vontade de vencer são
elementos que não deverá esquecer quando apresenta as metas que anseia
alcançar.Ainda que o futuro profissional lhe possa causar alguns
receios, deverá mostrar-se o mais seguro possível.
# Evite referir-se a motivações salariais ou ambições hierárquicas.
“Quero ser chefe” ou “Gostaria de ter um ordenado de x” não são
hipóteses a considerar para este tipo de questão. Procure demonstrar
ambição através de metas traçadas para as suas concretizações
profissionais, e não por cargos ou salários pretendidos.
# Deixe transparecer que tem objectivos traçados e uma ideia do caminho
que terá de percorrer para os atingir. Um bom profissional deve ter
perfeita noção do rumo que pretende dar à sua carreira. Afirmações
vagas ou pouco convicentes quanto ao que espera para a sua carreira,
irão criar uma má imagem de si aos olhos do seu interlocutor.
# Mostre-se flexível. Quando se
trata de "traçar o futuro", impõe-se uma dose certa de realismo,
demonstrando que tem consciência da possibilidade de alguns dos seus
planos e objectivos serem alterados consoante as circunstâncias.
Optimismo sim, mas com moderação!