Todos sabemos que, apesar de ser difícil, existem pessoas que conseguem o que aos olhos do comum "trabalhador" parece quase uma utopia: empregos "bem pagos", aumentos salariais "simpáticos", negociações salariais bem-sucedidas...
Claro que o fator "sorte" também tem um papel decisivo, mas nem sempre é o fator fundamental e, acima de tudo, é preciso saber atribuir ao trabalho que fazemos o valor que queremos que lhe seja dado.
Ajudamo-lo(a) a meter "mãos à obra" para começar a trabalhar para um melhor salário.
1. Considere mudar de emprego como uma estratégia de carreira
- Continuar na mesma empresa por muitos anos era, até há uns anos, o plano de carreira normal. Atualmente, é frequente que os planos de evolução de carreira passem por uma mudança de empregador, resultando no aumento de valor que essas situações geralmente proporcionam.
2. Consiga um emprego na empresa "certa" e na área de negócios "certa"
- Mais do que nunca, é preciso saber apostar nos sectores que estão em alta e nas áreas com maior potencial de crescimento. Procure identificar que sectores se destacam pela positiva e, dentro duma mesma área de atividade, quais as empresas com posições fortes no mercado ou potencial de crescimento acelerado.
3. Conheça o mercado
- Para bem negociar é fundamental saber o que o mercado está a pedir. O melhor trunfo para quem está numa situação de negociação salarial é conhecer os valores atuais para aquela área/sector e funções.
4. Saia quando estiver no "auge"
- Muitas pessoas cometem o erro de sair das empresas quando enfrentam problemas com chefes, colegas ou quando a situação no trabalho está muito má. Não espere por um momento de crise para mudar, pois nessa altura, para fugir de uma situação negativa, pode acabar por escolher algo que, inicialmente, não seria sequer opção.
5. Faça marketing de si próprio
- Pense em si tal como as empresas costumam pensar num novo produto a colocar no mercado. Pense no que precisa de fazer para ter sucesso no futuro. Não espere que seja o mercado a vir até si.
6. Apresente uma proposta de trabalho, não envie um currículo
- Não se apresente de forma convencional. Diferencie-se por apresentar propostas que digam ao eventual empregador o que pode fazer por ele como pode ajudar a sua empresa a alcançar os seus objetivos.
7. Uma boa entrevista resulta num grande emprego
- Tente agendar a entrevista para aquela hora do dia onde está no seu melhor. Leve consigo recomendações e prémios obtidos anteriormente. Não assuma uma postura do tipo "o que é que esta empresa pode fazer por mim". Apresente-se e mostre como pode contribuir para trazer valor acrescentado à empresa.