Apesar de ser um documento de carácter pessoal, todos apreciamos algumas sugestões e conselhos na elaboração de um Curriculum Vitae. Aprenda a distinguir os bons conselhos dos maus, e descubra aqui alguns dos maiores mitos sobre o CV.
- Um bom Curriculum deve ser extenso.
Falso! Um bom Curriculum deve ser sucinto e objetivo. Destaque apenas o que é verdadeiramente importante e esqueça os dados superficiais. Acha mesmo que é importante saber onde fez a primária? Ou que foi delegado de turma na escola secundária?
- Um Curriculum manuscrito valoriza o candidato.
Errado. O seu CV ficará mais legível e bem organizado se utilizar um editor de texto.
- O marketing pessoal é fundamental.
Claro que é fundamental saber fazer marketing de si próprio e criar expectativas no eventual empregador. Mas há que ter muito cuidado na forma como expõe as suas qualidades: não exagere e, obviamente, não minta. Será muito prejudicial se vender o "produto" muito acima do seu valor real.
- Originalidade é a palavra-chave.
Nem sempre! Nas áreas mais criativas (como a publicidade ou o design) é valorizada (e compreendida) uma imagem mais arrojada ou um formato diferente. Em áreas mais tradicionais, a sobriedade e a simplicidade são requisitos fundamentais.
- Enviar por correio tradicional ou entregar "em mão" é o meio mais seguro.
Absolutamente falso! Atualmente, a maior parte das empresas prefere receber todas as candidaturas por email ou através de portais de emprego.
- Um Curriculum completo deve incluir comprovativos das competências referidas.
Não necessariamente! À partida, não existem motivos para duvidar dos elementos que constam no seu CV. Tal como normalmente não envia um comprovativo de morada, evite anexar certificados, diplomas ou cartas de referência, a não ser que lhe seja solicitado.