Os dias que antecedem as férias são sempre períodos de stress e grande ansiedade... Por um lado, a vontade de ir de férias, por outro, a necessidade de deixar o seu trabalho organizado e bem entregue, de forma que a sua ausência não traga prejuízos à empresa.
Construímos uma lista para consultar e cumprir para ir de férias descansado(a)...
# Certifique-se que todos os seus colegas e chefias diretas têm conhecimento das datas exatas em que estará ausente;
# Faça a passagem de trabalho a quem fica a assumir algumas das suas responsabilidades com alguma antecedência;
# Confirme que não existem dúvidas nem questões sobre as tarefas que deixa delegadas;
# Avise clientes e parceiros que estará ausente durante o período X e quem deverão contactar na sua ausência;
# Verifique com a sua chefia quais os assuntos de resolução urgente e que questões poderão ficar para mais tarde;
# Delegue tudo o que seja inadiável e que não consegue concluir antes das férias.
# Garanta que deixa disponível e de fácil acesso informação relevante sobre clientes ou projetos pendentes, que possa ser necessária durante a sua ausência;
# Procure ter um ponto de apoio e um contacto para o caso de ser necessário intervir em determinado assunto.
# Ative uma mensagem automática de Out of Office indicando as datas em que estará ausente e quem estará em sua substituição durante este período.