Seja com os chefes diretos, a Direção ou mesmo com a
Administração da empresa, as boas relações são fundamentais para um bom
ambiente de trabalho. Mesmo que pontualmente surjam algumas dificuldades, é
fundamental manter uma relação produtiva e amigável.

Para o ajudar, damos-lhe algumas dicas eficazes e muito
simples de pôr em prática:

 

  • Seja cordial. A simpatia e a
    boa educação são regras básicas de convivência no trabalho. Felizmente, nos
    dias de hoje, a maior para dos chefes mantêm uma relação de proximidade, não
    havendo a distancia formal de antigamente. Faça proveito disso, mas sem
    ultrapassar limites.

     

  • Não diga sempre que sim só
    para evitar o conflito ou não contrariar. É importante que seja coerente e
    sincero nas suas opiniões e posições.

     

  • Quando lhe pedirem prazos, não tente
    impressionar com uma aparente eficácia.     Dê uma estimativa real para
    depois não desiludir com atrasos no seu cumprimento.

     

  • Seja diplomático. Não reaja
    de “cabeça fria” a eventuais chamadas de atenção ou repreensões. Evite qualquer
    discussão ou troca acesa de palavras, para não se vir a arrepender quando for
    tarde de mais.

     

  • Valorize as críticas. Tente
    retirar a parte positiva de qualquer crítica ao seu trabalho, em vez de se
    colocar na defensiva. Se achar que são seriamente injustas, converse com ele
    abertamente expondo a sua opinião.

     

  • Dê prioridade aos projetos que lhe
    sejam diretamente solicitados pela chefia.     Em caso de dúvida, peça
    ajuda a delinear prioridades.

     

  • Não critique o seu chefe ou posições
    que ele tenha tomado     , sobretudo perante outros colegas. Lembre-se
    que, nestas coisas, as paredes têm sempre “ouvidos”.

     

  • Não tente “passar por cima” do seu
    chefe.     O mais certo é “dar-se mal” e as consequências podem ser mais
    graves do que imagina.