Enquanto reflexo do perfil profissional do candidato, não existe segredo escondido nem fórmulas mágicas que possam transformar o Curriculum Vitae numa porta aberta garantida para o emprego que procura. No entanto, dada a atual situação do mercado de trabalho, existem alguns cuidados que deverá ter para que o seu CV se distinga face à forte concorrência de profissionais. Reunimos as dez dicas mais importantes para um Curriculum competitivo.
- É importante reservar tempo para fazer o seu currículo. Não queira “despachar” o assunto copiando o CV de algum amigo. O CV é um investimento pessoal e deve ser adaptado a cada empresa e anúncio a que responde.
- Divida o currículo em grandes grupos, que permitam aos selecionadores encontrar com rapidez a informação que procuram (por exemplo: dados pessoais, habilitações literárias, formação complementar, experiência profissional, outros conhecimentos e informações complementares). A ordem em que vai dispor estes grupos é também importante; se o currículo estiver bem estruturado, a leitura torna-se mais fácil.
- Aproveite para mencionar todas as informações relevantes para a função a que se candidata, tais como as suas principais qualificações e competências nessa área, demonstrando objetivos específicos do que pretende alcançar. Preferencialmente, dê alguns exemplos concretos do que já fez noutras funções, que permitam mais facilmente compreender as suas capacidades.
- Disponibilize uma área inicial de dados pessoais onde deverá incluir a informação que seja realmente importante para os selecionadores. É essencial destacar o seu nome, morada atual, número de telefone e e-mail. Há muitos dados que são pouco importantes ou redundantes: números de Cartão do Cidadão, contribuinte, carta de condução (pode referir que tem). Dados como a altura, por exemplo, só serão importantes para funções muito específicas e só em casos em que a empresa o solicite ou considere que a apresentação seja fator decisivo, deverá juntar uma fotografia.
- Na secção dedicada às “Habilitações literárias” deverá revelar apenas os graus mais importantes e sempre do mais elevado para o menor. Indique sempre o ano de início e o ano final, a instituição que frequentou, a área do curso, e a média (se for favorável e caso ainda não tenha experiência profissional que se sobreponha a este fator).
- Caso se justifique crie uma área de “Formação complementar” onde possa mencionar alguma formação profissional ou de especialização, workshops, conferências e outro tipo de cursos que tenha frequentado e que sejam relevantes para a área a que se candidata. É importante que mencione a área, a instituição, a carga horária e a classificação obtida. Se alguma destas experiências tiver ocorrido fora do país, indique também o local e o idioma.
- A zona fulcral de todo o seu CV é, sem dúvida alguma a “Experiência Profissional”. Se tem um percurso profissional muito extenso ou diversificado, apresente apenas a experiência relevante para a função a que se candidata demonstrando a sua capacidade de discernimento. Refira as empresas em que trabalhou, quando e durante quanto tempo e aproveite para uma breve descrição das funções desempenhadas. Caso não tenha experiência profissional pode sempre mencionar trabalhos académicos em que tenha tido uma boa nota (mencione o nome do docente); um estágio ou um trabalho temporário.
- Se possui alguns conhecimentos em áreas paralelas àquelas a que concorre e que considera poderem, de alguma forma, constituir uma mais-valia ao seu perfil, mencione-os num ponto suplementar ao seu CV, mencionando o nível de conhecimento e desenvolvendo algumas competências básicas relacionadas.
- Para alguns perfis ou determinadas funções, poderá fazer sentido enriquecer o seu perfil profissional com algumas informações complementares . Neste âmbito, poderá mencionar atividades extracurriculares, tais como apresentações públicas, artigos publicados, projetos especiais,...
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