Todos sabemos que um Curriculum completo, mas sucinto, disponibilizando toda a informação necessária de forma simples e intuitiva, não é tarefa fácil! Para o ajudar, reunimos algumas linhas orientadoras que o podem ajudar na organização de um CV eficaz, longe dos modelos rígidos que alguns procuram para elaborar o seu Curriculum.

Confira a relevância que deve ser dada a cada área para construir um Curriculum a 100%, com toda a informação na percentagem certa!

2% de Dados Pessoais - Limite a informação pessoal aos dados que sejam realmente importantes (nome e contactos) ou que tenham sido especificamente solicitados (idade ou carta de condução, por exemplo). Tenha em mente que, para além da identificação do candidato, esta área não tem excecional importância para o selecionador nem acrescenta nada de relevo ao seu perfil profissional.

27% de Habilitações Académicas – Sendo um campo particularmente decisivo para aqueles que têm pouca experiência profissional, não deve, em caso, algum ser descurada a sua importância. Independentemente das suas habilitações, indique o grau mais elevado que obteve e a instituição que frequentou. Preferencialmente, deverá também incluir datas de início e conclusão, área de formação e média de classificação (caso seja favorável ou diretamente solicitada). Apesar de ser uma informação importante, tenha algum discernimento pois não é necessário disponibilizar informação desde a escola primária!

38% de Experiência Profissional - Esta é a área primordial do seu CV, e onde o foco principal onde se concentra a atenção do selecionador. Não se limite a referir datas e quais os cargos que ocupou, aproveite para enumerar as principais responsabilidades, objetivos alcançados e projetos desenvolvidos. Ser demasiado generalista ou vago(a) pode prejudicar a análise das suas competências.

12% de Formação Complementar - Muitas vezes é neste campo que os selecionadores procuram algo que evidencie determinado candidato. Face a percursos profissionais semelhantes e habilitações idênticas, poderão ser os cursos de formação ou especialização profissional, conferências, seminários ou workshops a marcar a diferença.

5% de Informações Complementares – Esta área poderá ser um indicador das suas preferências pessoais, ajudando o selecionador a completar o perfil do candidato pela análise curricular. Aproveite para dar destaque a atividades culturais, desportivas, sindicais e associativas que, de algum modo, possam dar um contributo positivo para o seu perfil.

16% de Ortografia - Apresentação e Organização - Como reflexo de si próprio(a), a imagem do seu Curriculum é fundamental. Um português correto, aliado a uma estrutura sóbria e de simples leitura, serão o melhor cartão de visita para o selecionador.