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Responsável Administrativo de Recursos Humanos

ID:
8572388
Data:
29-05-2020
Empresa:
ONE - Low Cost Recruitment Agency
País:
Portugal
Distrito:
Lisboa
Localidade:
Lisboa
Categoria(s):
Recursos Humanos
Intervalo salarial:
Informação exclusiva JobMatch

Descrição da Empresa

Mais do que uma empresa, somos um conceito inovador, uma nova forma de estar neste sector, simples, directa, relacional, transparente, eficaz e acima de tudo à medida. Somos uma empresa de Recrutamento e Selecção com um modelo de negócio. Criámos a Fórmula ONE onde cada pacote pode, consoante as necessidades de cada cliente e projecto, associar-se a outros. Trabalhamos como e quanto o cliente quiser, pagará apenas o que consumir, nem mais nem menos.

Registada há 8 anos no SAPO Emprego 983 ofertas anunciadas nos últimos 6 meses

Detalhe da Função

Introdução:
O nosso parceiro é um prestigiado grupo económico nacional, com diversas empresas em distintos sectores de actividade. Para fazer face ao crescimento dos seus negócios, pretende recrutar um Responsável Administrativo de RH para integrar a sua equipa em Lisboa.

Descritivo da Função:
- Assegurar a gestão diária da área administrativa de pessoal;
- Garantir a eficiente implementação dos procedimentos administrativos relativos aos processos de admissão, contratação, assiduidade, férias e fecho de contas dos colaboradores do grupo;
- Assegurar o correcto e atempado processamento de salários mensal no Centro Corporativo e nas empresas participadas quando aplicável;
- Promover o envio atempado de todas as obrigações declarativas junto de entidades fiscais, Segurança Social e outras entidades oficiais;
- Assegurar a organização e manutenção da base de dados de pessoal e do cadastro dos colaboradores do grupo;
- Assegurar a gestão corrente das apólices de Seguro de Saúde e de Acidentes de Trabalho;
- Apoiar administrativamente todas as áreas técnicas de Recursos Humanos das empresas do grupo;
- Coordenar a equipa afecta a este departamento.

Requisitos:
- Formação superior ao nível da Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos ou similar;
- Experiência profissional mínima de 5 anos na área de Gestão Administrativa de Pessoal;
- Fortes conhecimentos de Legislação Laboral;
- Domínio de ferramentas informáticas (Excel, Word, Powerpoint), sendo que a experiência prévia com PHC é considerada uma mais valia;
- Proactividade, resiliência, planeamento e organização;
- Forte sentido de responsabilidade, boa capacidade de comunicação, de relações interpessoais e trabalho em equipa.

Pesquise também por: área administrativa RH  |  legal  |  payroll

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