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Talent Acquisition (m/f)

ID:
8577582
Data:
02-06-2020
Empresa:
NBCC Consulting
País:
Portugal
Distrito:
Lisboa
Categoria(s):
Comercial e Vendas
Intervalo salarial:
Informação exclusiva JobMatch

Descrição da Empresa

A NBCC CONSULTING é uma empresa de tecnologias de informação totalmente orientada para o Cliente e que desde a sua fundação em 2010, tem por missão prestar serviços de consultoria, desenvolvimento, implementação e manutenção de sistemas de informação que contribuam para o progresso da sociedade e para os objectivos dos nossos Clientes.

A nossa cultura, motivação e espírito de missão aliadas à competência e ao talento, tem-nos permitido atingir com sucesso, todos os desafios a que nos temos proposto ao longo destes anos.

Fomos recentemente distinguidos com o estatuto PME Líder atribuído pelo IAPMEI e que tem por base as melhores notações de rating e indicadores económico-financeiros.

Registada há 3 anos no SAPO Emprego 2010 ofertas anunciadas nos últimos 6 meses

Detalhe da Função

​A NBCC CONSULTING é uma empresa de tecnologias de informação totalmente orientada para o Cliente e que desde a sua fundação em 2010, tem por missão prestar serviços de consultoria, desenvolvimento, implementação e manutenção de sistemas de informação que contribuam para o progresso da sociedade e para os objetivos dos nossos Clientes. A nossa cultura, motivação e espírito de missão aliadas à competência e ao talento, tem-nos permitido atingir com sucesso, todos os desafios a que nos temos proposto ao longo destes anos. 

Neste momento procuramos  Talent Acquisitions para reforçar a nossa equipa de Sales & Recruitment, terão como principal responsabilidade participar no processo de contratação de profissionais de tecnologias de informação (IT)

 
DESAFIO
-Gestão do ciclo de recrutamento desde do screening, passando pela triagem e pelo agendamento, gestão e participação em entrevistas presenciais e remotas, assim como pela validação de referências;
-Desenvolver estratégias de recrutamento por forma a manter e a aumentar a rede de contactos com candidatos, clientes e parceiros;
-Manter atualizada toda a informação relativa ao estado dos processos de recrutamento que estão a decorrer sob a sua responsabilidade;
-Trabalhar com o departamento de Marketing e Comunicação na elaboração, publicação e gestão dos anúncios de emprego nas várias plataformas disponíveis;
-Utilizar, manter e aumentar a base de dados da Empresa, contribuindo com informação pertinente, atualizada e de alta qualidade;  

REQUISITOS
-Licenciatura/Mestrado em área relevante para a função: Gestão de Recursos Humanos, Sociologia, Psicologia, Sistemas de Informação, Gestão e Organização de Empresas ou curso similar; 
- Mais de 2 anos de experiência profissional no recrutamento de perfis IT;
-Elevados skills na utilização das várias redes sociais disponíveis no mercado para a execução da função;
-Bons conhecimentos das ferramentas Microsoft Office (Excel, Word e Powerpoint);
-Vontade constante de aprender e evoluir;
-Excelentes competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
-Gosto pelo trabalho em equipa; 
-Altamente persistente e resistente ao stress;
-Capacidade de multi-tasking e de organização num ambiente altamente dinâmico;
-Ambicioso e motivado para trabalhar por  objetivos;
-Fluência em Inglês;
-Fluência noutras línguas será uma vantagem. 
 
CONDIÇÕES
-Formação permanente e continuada, abordando todas as áreas de competências e valências necessárias à função;
-Integração numa empresa em crescimento exponencial;
-Pertencer a uma equipa ambiciosa e dinâmica;
-Um excelente ambiente de trabalho;
-Possibilidade de evolução rápida na empresa;
-Plano de Carreira totalmente definido em termos das funções, promoções e respectivas compensações;  
-Pacote salarial altamente competitivo, composto por Ordenado, Subsídio de Alimentação e Subsídio de Transporte, variados Bónus e Prémios de Produtividade, assim como outros benefícios complementares;

Agradecemos que envie o seu CV atualizado , e se não for contactado no prazo de duas semanas manteremos o seu CV em base de dados para futuros processos de recrutamento. Todas as candidaturas serão tratadas com confidencialidade ao abrigo da Lei de Protecção de Dados. Somente serão consideradas as candidaturas que reúnam o perfil solicitado. Todas as restantes ficarão em base de dados para futuras solicitações.

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