Portugal e Espanha são os primeiros países a acolher a plataforma de requalificação “NCN - New Career Network”, que pretende ajudar a colmatar a necessidade de requalificar 20 milhões de europeus, juntando no mesmo local candidatos, empregadores e entidades formadoras. O projeto integra a iniciativa Reskiling for Employment (R4E) da European Roundtable for Industry (ERT), associação que reúne cerca de 60 líderes das maiores empresas europeias, entre as quais a portuguesa Sonae e a espanhola Telefónica. Esta plataforma pioneira, que recorre a inteligência artificial, está aberta a todas as empresas e entidades que queiram aderir à iniciativa e tem a aspiração de se expandir para outros países europeus.
A NCN é a uma plataforma inovadora dedicada à valorização e requalificação dos recursos humanos, procurando ligar candidatos a vagas, através de uma proposta de formação integral, avalizada pela própria indústria e desenvolvida por fornecedores de confiança. Utilizando inteligência artificial, a NCN permite desenhar uma rota de formação mais eficaz para os candidatos, tendo por base as suas competências e motivações profissionais e as vagas a preencher no mercado de trabalho. Esse percurso inclui a sugestão de programas de formação e requalificação de fornecedores verificados, aos quais também é possível aceder diretamente na plataforma. As formações constantes na plataforma são alvo de avaliação e curadoria, distinguindo-se pela elevada taxa de empregabilidade e por integrarem o leque de profissões de futuro. A plataforma disponibiliza ainda oportunidades de emprego por empresas que procuram profissionais com competências nas áreas de formação selecionadas.
Cláudia Azevedo, CEO da Sonae e membro da ERT, realça que “a inteligência artificial, a digitalização e a transição verde requerem novas competências, pelo que é importante acelerar a requalificação das pessoas para os empregos do futuro. A plataforma NCN pretende apoiar as pessoas nesta sua evolução pessoal e profissional, disponibilizando uma oferta formativa de entidades reconhecidas e oportunidades de trabalho reais após a conclusão da formação. Ao juntar na mesma plataforma todo o ecossistema, estamos a contribuir para a competitividade das empresas e da economia europeia, bem como para a qualidade de vida das pessoas”.
Marta Cunha, executive director do Reskilling 4 Employment em Portugal, acrescenta que “a NCN é a chave para abrir novas carreiras em setores com elevada procura. O nosso compromisso é capacitar pessoas com programas de requalificação cuidadosamente selecionados e oportunidades de emprego reais. A nossa missão é aproximar quem procura um novo futuro profissional, das exigências de um mercado em constante evolução, assegurando uma transição suave para novos caminhos profissionais. Juntos, estamos mais perto de responder à urgente necessidade de requalificar mais de 700 mil profissionais em Portugal”.
Candidatos beneficiam de ajuda na definição da carreira e elevada empregabilidade
A NCN está disponível em Portugal através da página https://newcareernetwork.pt e assume-se como uma plataforma inovadora dedicada à capacitação profissional, gerando oportunidades únicas para os seus membros.
Para as pessoas que pretendem mudar de rumo profissional, a plataforma oferece uma ferramenta que as ajuda a definir as competências necessárias e a planear os próximos passos na carreira, identificando as lacunas de competências e sugerindo formações adequadas para superá-las. Estes candidatos sabem também que os cursos disponibilizados na plataforma pelas entidades formadoras são selecionados com base na sua elevada taxa de empregabilidade, o que permite reforçar as garantias de carreira e valorizar o seu empenho no desenvolvimento de novas competências.
A oferta formativa, cuidadosamente selecionada, conta já com 39 cursos de diversas entidades. Entre os cursos disponibilizados, em áreas como Digital, Agricultura, Indústria e Saúde, estão “Data Science & AI”, “Data Analyst”, “Software Development”, “Programação Full Stack”, “UX/UI Design”, “Cybersecurity”, “Quality Assurance”, “Especialista em Automação, Robótica e Controlo Industrial”, “Auxiliar de Ação Médica”, “Eletromecânico de Manutenção Industrial” ou “Operador Agrícola Especializado”. As formações são ministradas por entidades como a Code for All, Escola 42, TechOf, Le Wagon, Ironhack, Porto Tech Hub e ISQ. A oferta inclui ainda cursos do IEFP - PRO_MOV, iniciativa no âmbito do R4E em Portugal que junta empresas e Estado com o objetivo de ajudar na requalificação das pessoas para os empregos de futuro.
Os já "graduados" pelos cursos selecionados podem disponibilizar o seu currículo vitae às empresas que integram a plataforma, bem como encontrar vagas de emprego, criando um círculo virtuoso de requalificação.
Empresas ganham com profissionais capacitados e menores custos de recrutamento
Apesar de nascer já com uma oferta formativa e algumas vagas de emprego disponíveis, a NCN é uma plataforma aberta a mais empresas, entidades formadoras e já graduados. A NCN oferece uma solução prática e eficiente às empresas para dar resposta à crescente dificuldade em encontrar talento com as competências necessárias para acompanhar a transição verde e digital. Através da NCN, as empresas têm acesso privilegiado a talentos requalificados por algumas das melhores entidades formativas a nível nacional, que capacitam e preparam os profissionais para as exigências do mercado. Desta forma, as empresas poupam tempo e recursos no recrutamento e contribuem ativamente para o movimento de requalificação na Europa, aliando-se a algumas das maiores empresas europeias.
Para as entidades formadoras, a NCN proporciona uma maior visibilidade aos seus cursos e funciona como um garante de qualidade, dado que a plataforma faz a curadoria dos cursos, com enfoque na avaliação da qualidade das formações e na sua empregabilidade para os empregos de futuro.
Projeto pan-europeu com piloto em Portugal e Espanha
Portugal é pioneiro no desenvolvimento e implementação da NCN, acolhendo o projeto piloto conjuntamente com Espanha. O investimento realizado pela Sonae permitiu a criação e desenvolvimento da plataforma, que na implementação em Espanha conta com a liderança da Fundación Telefónica e a colaboração da SAP, da Iberdrola e da CEOE.
Até ao final do ano, a ambição da NCN é dinamizar a criação de um verdadeiro ecossistema de requalificação, gerando ainda mais oportunidades de formação e de saída profissional aos candidatos e aos já “graduados”, bem como captando empresas e entidades formadoras.
Sobre o Reskilling for Employment (R4E)
A iniciativa “Reskilling for Employment” (R4E) nasceu em 2020 para abordar um dos maiores desafios atuais – a recapacitação massiva da força de trabalho – para garantir uma economia sustentável, inclusiva e competitiva na Europa. Através desta iniciativa, promovida pela European Round Table for Industry (ERT), que atualmente agrupa cerca de 60 das empresas mais relevantes na Europa, fomenta-
-se a formação em setores de alta procura com o objetivo de melhorar a empregabilidade.
Para além de Portugal e Espanha, o R4E desenvolve diversos programas de requalificação na Alemanha, Suécia, Bélgica, Grécia, Itália, Finlândia e França.
O PRO_MOV by Reskilling 4 Employment é o programa nacional de requalificação que se insere na iniciativa europeia R4E, promovendo a formação de profissionais para os empregos de futuro através da requalificação e integração no mercado de trabalho. O PRO_MOV teve início em 2021, liderado pela Sonae, em colaboração com a Nestlé e SAP, lado a lado com o setor público, através do Instituto do Emprego e Formação Profissional (IEFP), em estreita cooperação com o Ministério do Trabalho, Solidariedade e Segurança Social. A Associação Business Roundtable Portugal (Associação BRP) e a CIP - Confederação Empresarial de Portugal, são também parceiros do projeto, cujo ecossistema conta já com mais de 140 empresas.