Descrição da Empresa

A Entidade de Serviços Partilhados da Administração Pública, I. P., é um instituto público de regime especial, integrado na administração indireta do Estado, dotado de autonomia administrativa e financeira e de património próprio. É equiparada a entidade pública empresarial para efeitos de conceção e desenvolvimento de soluções, aplicações, plataformas, projetos e execução de atividades conducentes ou necessárias à prestação de serviços partilhados, compras públicas, gestão do parque de veículos do Estado (PVE) e às respetivas atividades de suporte e, em geral, à promoção da utilização de recursos comuns na Administração Pública.

Descrição da Função

A Entidade de Serviços Partilhados da Administração Pública, I.P. (“ESPAP, I.P.”) pretende recrutar 2 (dois) trabalhadores/as em regime de cedência de interesse público / contrato individual de trabalho, ao abrigo do disposto nos artigos 1.º, n.º 3, e 1.º-A, do Decreto-Lei n.º 117-A/2012, de 14 de junho, 17.º, n.º 1, do Decreto-Lei n.º 133/2013, de 3 de outubro, e 241.º e seguintes da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas (“LTFP”), aprovada em anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, ou comissão de serviço prevista no artigo 20.º, do Decreto-Lei n.º 133/2013, de 3 de outubro, para o exercício de funções de Consultor na área de Linux e Automação, da carreira de Técnico de Sistemas e Tecnologias de Informação para o Núcleo de Engenharia de Sistemas (NES) da Direção de Serviços Partilhados de Infraestruturas de TIC (DITIC). Perfil pretendido: Obrigatório: - Licenciatura ou de grau académico superior a esta, correspondendo às formações que se inserem enquanto principal ou secundária, na área de estudo nos termos do ponto 48 Informática da área 4 Ciências, Matemática e Informática da Classificação Nacional das Áreas de Educação e Formação (CNAEF), aprovada pela Portaria n.º 256/2005, de 16 de março, do Catálogo Nacional das Qualificações, previsto no Decreto-Lei n.º 396/2007, de 31 de dezembro. Excecionalmente, podem ingressar na carreira de Técnico Superior, na categoria de Consultor da carreira de Técnico de Sistemas e Tecnologias de Informação e na categoria de Técnico Especialista da carreira de Técnico, trabalhadores que não detenham o nível habilitacional exigido, considerando a experiência e/ou formação profissional comprovadamente adequadas ao exercício das funções específicas a desempenhar. - 7 anos completos de experiência prévia e comprovada na gestão de servidores Linux, incluindo instalação, configuração e gestão de funções e recursos do sistema operativo, como utilizadores, grupos, permissões, serviços, pacotes e atualizações; - 5 anos completos de experiência prévia e comprovada na gestão de pacotes, incluindo a capacidade de criar, instalar, atualizar e remover pacotes de software do sistema operativo usando ferramentas como yum, dnf ou rpm; - 5 anos completos de experiência prévia e comprovada em segurança de sistema operativo, incluindo a capacidade de implementar medidas de segurança (hardening) em nível de sistema e aplicação, de configurar acesso remoto seguro e de realizar auditorias de segurança; - 5 anos completos de experiência prévia e comprovada em gestão de implementações, incluindo planeamento, execução, controlo e monitorização de projetos de implementação de sistemas Linux; - 3 anos completos de experiência prévia e comprovada em Ansible, incluindo a capacidade de criar, gerir e executar playbooks para automatizar a configuração de sistemas operativos, aplicações e serviços, bem como em VMware e switches; - 3 anos completos de experiência prévia e comprovada na resolução de problemas, incluindo diagnóstico e solução de problemas relacionados com sistemas Linux Oracle, softwares de automação, serviços de rede e outros componentes do ecossistema Linux; - 4 anos completos de experiência prévia e comprovada em scripting, incluindo a capacidade de escrever scripts em Shell e Python para automatizar tarefas de administração do sistema; - 2 anos completos de experiência prévia e comprovada na gestão de infraestrutura de redes TCP/IP; - 1 ano completo de experiência prévia e comprovada na gestão de infraestrutura de SAN (storage e zoning); - Certificação Red Hat Certified System Administrator (RHCSA). Preferencial (requisitos especialmente valorizados): - Experiência prévia e comprovada igual ou superior a 8 anos completos na gestão de servidores Linux, incluindo instalação, configuração e gestão de funções e recursos do sistema operativo, como utilizadores, grupos, permissões, serviços, pacotes e atualizações; - Experiência prévia e comprovada igual ou superior a 4 anos completos em Ansible, incluindo a capacidade de criar, gerir e executar playbooks para automatizar a configuração de sistemas operativos, aplicações e serviços, bem como em VMware e switches; - Experiência prévia e comprovada igual ou superior a 1 ano completo em OpenShift; - Experiência prévia e comprovada igual ou superior a 1 ano completo em VVF/VCF 7, 8 ou 9. Competências associadas ao posto de trabalho e perfil pretendido: i. Competências Transversais/Nucleares: - Orientação para a Colaboração - Estabelecer relações efetivas com os seus interlocutores, contribuir para uma rede relacional colaborativa e promover um clima de bem-estar para alcançar objetivos comuns; - Orientação para Resultados - Focar a ação em objetivos que acrescentam valor para a sociedade e para o cidadão, otimizando a utilização dos recursos, garantindo elevados padrões de qualidade e, no seu todo, a sustentabilidade da atividade na organização ii. Competências Transversais/Funcionais: - Análise Crítica e Resolução de Problemas - Recolher, interpretar e compreender informação relacionada com a atividade, estabelecer relações e tirar conclusões lógicas a partir de factos e dados objetivos, antecipar e sinalizar problemas, utilizar processos técnico-científicos na abordagem aos problemas, e recorrer a diferentes fontes para encontrar soluções em tempo útil; - Gestão do Conhecimento - Adquirir, atualizar e aplicar o conhecimento, partilhar o conhecimento e garantir a captura, armazenamento e acesso às informações e ao conhecimento na Organização; - Iniciativa - Agir proativamente no sentido de alcançar os objetivos, intervir com autonomia em contextos críticos, realizar atividades mesmo que fora do âmbito da sua intervenção com o propósito de facilitar a resolução de problemas, procurar soluções mesmo que não tenha sido solicitado/a a fazê-lo, atuar com prontidão perante as solicitações da Organização. Caracterização do eventual posto de trabalho: As funções a desempenhar e que caracterizam o posto de trabalho são as previstas para a categoria de Consultor, em consonância com o conteúdo definido no Regulamento de Carreiras da ESPAP, I.P., compreendendo, entre outras, assegurar a gestão, operação e manutenção de forma eficiente e eficaz dos sistemas operativos e aplicações associadas, definição de requisitos tecnológicos com validação e implementação de novas soluções, gestão e configuração de soluções em cenários empresariais e capacidade de análise de Performance e Tuning; Implementar e suportar nativamente as novas aplicações numa perspetiva de "Automation First" baseada em Ansible; Assegurar o desenho de novas arquiteturas de aplicações na perspetiva de infraestrutura; Conduzir auditorias aos sistemas para garantir a disponibilidade; Garantir o desempenho das soluções, segurança, escalabilidade e otimização dos custos; Reduzir a complexidade dos sistemas; Representação do serviço ou equipa em assuntos da sua especialidade, tomando opções de índole técnica, enquadradas por diretivas ou orientações superiores. Local de trabalho: Entidade de Serviços Partilhados da Administração Pública, I.P. (ESPAP, I.P.), Avenida Leite de Vasconcelos, 2, Alfragide, 2614-502 Amadora, ou no «Campus XXI», sito em Avenida João XXI, n.º 63, 1000-300 Lisboa.

Localização

• Alfragide, Portugal

Observações

Requisitos de admissão: Podem candidatar-se trabalhadores detentores de vínculo de emprego público nas modalidades previstas na LTFP e no regime jurídico do sector público empresarial ou candidatos sem vínculo público, desde que não sejam titulares de qualquer relação jurídica de emprego com a ESPAP, I.P., à data da candidatura. Remuneração: A remuneração base a atribuir para o posto de trabalho em apreço é determinada considerando a disciplina constante do Regulamento de Carreiras da ESPAP, I.P. e demais legislação aplicável. Horário de Trabalho: O período normal de trabalho é de 40 horas semanais, distribuídas de segunda a sexta-feira em regime de horário flexível. A jornada diária é de 8 horas. O trabalho poderá ser prestado em regime híbrido de teletrabalho (2 dias presenciais e 3 dias remotos), caso a natureza das funções a desempenhar o permitam. Avaliação e seleção: Em conformidade com o disposto no artigo 74.º, n.º 3, do Regulamento Interno da ESPAP, I.P., será dada preferência na ocupação de postos de trabalho a trabalhadores com prévia relação jurídica de emprego com organismos da Administração Pública ou do Setor Público Empresarial. As candidaturas serão objeto de análise curricular, complementada por entrevista profissional, sendo que apenas os/as candidatos/as pré-selecionados/as na análise curricular serão contactados para a realização de entrevista. A aplicação do método de seleção é efetuada de modo sequencial, sendo apreciadas, em primeiro lugar, as candidaturas dos candidatos com prévio vínculo público, e, subsequentemente, as demais candidaturas. Sempre que da aplicação sequencial dos métodos de seleção resulte a aprovação de candidato(s) com vínculo prévio à Administração Pública ou do Setor Público Empresarial, será dada preferência ao seu recrutamento, sendo que, no caso em que o número de postos de trabalho disponíveis seja igual ou inferior ao número de candidatos nestas condições, o processo de recrutamento poderá ser encerrado. No caso em que o número de postos de trabalho disponíveis seja superior ao número de candidatos com vínculo prévio à Administração Pública ou do Setor Público Empresarial, prosseguir-se-á com a aplicação dos métodos de seleção às demais candidaturas. Caso o número de candidatos aprovados no método de seleção avaliação curricular seja igual ou superior a 20, o júri do procedimento possa aplicar, de modo faseado, o método de seleção entrevista profissional a conjuntos de 10 dos candidatos aprovados no método imediatamente anterior, a convocar por ordem decrescente de classificação, até à satisfação das necessidades, considerando-se as demais candidaturas excluídas. Nós, eSPap, oferecemos: Novos desafios | Conciliação da vida profissional, familiar e pessoal | Evolução profissional | Participação em projetos aliciantes e motivadores| Integração em equipa sólida e dinâmica | Acesso a formação diversificada | Estrutura de comunicação com formalidade reduzida. Formalização das candidaturas: Onde posso apresentar a minha candidatura? A candidatura é através do preenchimento do formulário relativo ao processo de recrutamento em apreço, constante do sítio da internet da ESPAP, I.P. Que documentos devo juntar à minha candidatura? - Formulário Online através do link: //.espap.gov.pt/FrontEnd/Paginas/Genericas/Recrutamento_Consulta_tpl_1.aspx?ID=315 disponível no prazo de 10 (dez) dias úteis contados a partir do dia seguinte ao da publicação; - Curriculum vitae, detalhado e atualizado; - Cópia do certificado de habilitações literárias; Se for titular de prévia relação jurídica de emprego com organismos da Administração Pública ou do Setor Público Empresarial, o que devo apresentar adicionalmente? - Declaração de funções com menção expressa do vínculo, da carreira/categoria que detêm, da posição e nível remuneratório e correspondente remuneração mensal, emitida pelo organismo ou serviço a que pertence; Se for titular de prévia relação jurídica de emprego com organismos do Setor Público Empresarial, o que devo apresentar adicionalmente? - Declaração indicando se pretende que a candidatura seja considerada para efeitos de celebração de comissão de serviço (cfr. artigo 20.º do DL 133/2023, de 3 de outubro – mantendo o vínculo de origem, mas dependendo de autorização do organismo de origem) ou, em alternativa, para a celebração de contrato de trabalho de direito privado com a ESPAP, I.P. Se for candidato estrangeiro, nacional de um país que não integra a UE, o que devo apresentar adicionalmente? - Comprovativo de residência em Portugal; - Comprovativo do grau habilitacional ou profissional, devidamente reconhecido, quando adquirido noutro país que não Portugal. A não apresentação de qualquer dos documentos acima indicados implicará a exclusão do processo de recrutamento em apreço.