Descrição da Função

A Entidade de Serviços Partilhados da Administração Pública, I.P. (“ESPAP, I.P.”) pretende recrutar 1 (um) trabalhador/a em regime de cedência de interesse público / contrato individual de trabalho, ao abrigo do disposto nos artigos 1.º, n.º 3, e 1.º-A, do Decreto-Lei n.º 117-A/2012, de 14 de junho, 17.º, n.º 1, do Decreto-Lei n.º 133/2013, de 3 de outubro, e 241.º e seguintes da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas (“LTFP”), aprovada em anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, ou comissão de serviço prevista no artigo 20.º, do Decreto-Lei n.º 133/2013, de 3 de outubro, para o exercício de funções de Técnico Superior, na área de Serviços Cloud, da carreira de Técnico Superior para o Núcleo de Planeamento e Gestão do Sistema Nacional de Compras Públicas (NPGSNCP) da Direção de Serviços Partilhados de Compras Públicas (DSPCP).

• • Elaborar análise e estudos conducentes a um conhecimento detalhado das categorias do Sistema nacional de Compras Públicas (SNCP) sob sua alçada;
• • Preparar programa de concurso e cadernos de encargos para o lançamento de concursos conducentes á celebração de acordos quadro ou outros instrumentos de contratação para as categorias que estão sob a sua responsabilidade;
• • Acompanhar, monitorização- e gerir os acordos quadro em vigor;
• • Avaliar e assegurar a performance dos cocontratantes dos Acordos Quadro sob a sua responsabilidade, o cumprimento de contratos e o grau de satisfação das entidades compradoras vinculadas e voluntárias do Sistema Nacional de Compras Públicas;
• • Prestar esclarecimentos a entidades adjudicantes e cocontratantes no âmbito dos acordos quadro em vigor sob sua alçada;
• • Monitorizar o mercado, recolhendo informação e validando-a e divulgar práticas de excelência encontradas ou desenvolvidas;
• • Desenvolver projetos de centralização e de poupança assegurando o nível de serviço necessário;
• • Elaborar estudos e relatórios no âmbito da Contratação Pública e das categorias abrangidas pelo SNCP;
• • Disponibilizar ferramentas tecnológicas de suporte ao funcionamento do SNCP;
• • Preparar comunicações para apresentação pela Direção.

Perfil

• Obrigatório: • Licenciatura pré-Bolonha ou licenciatura pós-Bolonha com mestrado, preferencialmente nas áreas de Engenharia, Tecnologias de Informação, Gestão, Economia, ou em áreas relevantes para as funções a desempenhar, e com um currículo profissional que revele um perfil adequado às atividades a desenvolver.
• • Experiência profissional superior a 5 anos em atividades relacionadas com o mercado de cloud, em particular na perspetiva de comercialização, de gestão de contratos e/ou de negociação e compra;
• Preferencial (requisitos especialmente valorizados): • Bons conhecimentos do sector de tecnologias de informação e do seu funcionamento, nomeadamente da categoria de serviços cloud (preferencialmente, com conhecimento do sector público);
• • Conhecimentos na identificação e definição de requisitos técnicos e funcionais associados à aquisição de serviços cloud;
• • Capacidade de análise das tendências de mercado;
• • Excelentes capacidades analíticas;
• • Boa capacidade de negociação;
• • Bons conhecimentos de informática enquanto utilizador;
• • Boa capacidade de comunicação com clientes internos e externos;
• • Capacidade de preparação e condução de reuniões e workshops;
• • Decisão, proatividade, iniciativa, autonomia, capacidade de trabalho em equipa;
• • Domínio da língua portuguesa e bons conhecimentos e capacidades de comunicação escrita e verbal em inglês.
• i. Competências Transversais/Nucleares: • Orientação para a Colaboração - Estabelecer relações efetivas com os seus interlocutores, contribuir para uma rede relacional colaborativa e promover um clima de bem-estar para alcançar objetivos comuns;
• • Orientação para Resultados - Focar a ação em objetivos que acrescentam valor para a sociedade e para o cidadão, otimizando a utilização dos recursos, garantindo elevados padrões de qualidade e, no seu todo, a sustentabilidade da atividade na organização
• • Análise Crítica e Resolução de Problemas - Recolher, interpretar e compreender informação relacionada com a atividade, estabelecer relações e tirar conclusões lógicas a partir de factos e dados objetivos, antecipar e sinalizar problemas, utilizar processos técnico-científicos na abordagem aos problemas, e recorrer a diferentes fontes para encontrar soluções em tempo útil;
• • Negociação e Influência - Criar uma imagem de credibilidade e utilizar argumentos convincentes que apelam às necessidades dos outros e os persuadem a mudar de ponto de vista, lidar eficazmente com situações complexas, negociar para ganhar o acordo dos outros e atingir os resultados desejados;
• • Organização, Planeamento e Gestão de Projetos - Assegurar uma utilização metódica de informações e equipamentos, garantir o cumprimento de prazos, procedimentos, custos e padrões de qualidade, gerir as expectativas das partes interessadas, realizar ou respeitar o planeamento da atividade, sua e de outros, e preparar-se antecipadamente para as tarefas e atividades.;

Horário

O período normal de trabalho é de 40 horas semanais, distribuídas de segunda a sexta-feira em regime de horário flexível. A jornada diária é de 8 horas. O trabalho poderá ser prestado em regime híbrido de teletrabalho (2 dias presenciais e 3 dias remotos), caso a natureza das funções a desempenhar o permitam.

Localização

• Entidade de Serviços Partilhados da Administração Pública, I.P. (ESPAP, I.P.), Avenida Leite de Vasconcelos, 2, Alfragide, 2614-502 Amadora, ou no «Campus XXI», sito em Avenida João XXI, n.º 63, 1000-300 Lisboa.

Observações

Requisitos de admissão Trabalhadores detentores de vínculo de emprego público nas modalidades previstas na LTFP e no regime jurídico do sector público empresarial ou candidatos sem vínculo público. Remuneração A remuneração a atribuir é de 3.019,58 €, determinada com base no disposto no Regulamento de Carreiras da ESPAP, I.P. e demais legislação aplicável. Avaliação e seleção Em conformidade com o disposto no artigo 74.º, n.º 3, do Regulamento Interno da ESPAP, I.P., será dada preferência na ocupação de postos de trabalho a trabalhadores com prévia relação jurídica de emprego com organismos da Administração Pública ou do Setor Público Empresarial. As candidaturas serão objeto de análise curricular, complementada por entrevista profissional, sendo que apenas os/as candidatos/as pré-selecionados/as na análise curricular serão contactados para a realização de entrevista. A aplicação do método de seleção é efetuada de modo sequencial, sendo apreciadas, em primeiro lugar, as candidaturas dos candidatos com prévio vínculo público, e, subsequentemente, as demais candidaturas. Sempre que da aplicação sequencial dos métodos de seleção resulte a aprovação de candidato(s) com vínculo prévio à Administração Pública ou do Setor Público Empresarial, será dada preferência ao seu recrutamento, sendo que, no caso em que o número de postos de trabalho disponíveis seja igual ou inferior ao número de candidatos nestas condições, o processo de recrutamento poderá ser encerrado. No caso em que o número de postos de trabalho disponíveis seja superior ao número de candidatos com vínculo prévio à Administração Pública ou do Setor Público Empresarial, prosseguir-se-á com a aplicação dos métodos de seleção às demais candidaturas. Caso o número de candidatos aprovados no método de seleção avaliação curricular seja igual ou superior a 20, o júri do procedimento possa aplicar, de modo faseado, o método de seleção entrevista profissional a conjuntos de 10 dos candidatos aprovados no método imediatamente anterior, a convocar por ordem decrescente de classificação, até à satisfação das necessidades, considerando-se as demais candidaturas excluídas. Formalização das candidaturas Onde posso apresentar a minha candidatura? A candidatura é através do preenchimento do formulário relativo ao processo de recrutamento em apreço, constante do sítio da internet da ESPAP, I.P. Que documentos devo juntar à minha candidatura? • Formulário Online através do link: espap.gov.pt/FrontEnd/Paginas/Genericas/Recrutamento_Consulta_tpl_1.aspx?ID=281 disponível no prazo de 10 (dez) dias úteis contados a partir do dia seguinte ao da publicação; • Curriculum vitae, detalhado e atualizado; • Cópia do certificado de habilitações literárias; Se for titular de prévia relação jurídica de emprego com organismos da Administração Pública ou do Setor Público Empresarial, o que devo apresentar adicionalmente? • Declaração de funções com menção expressa do vínculo, da carreira/categoria que detêm, da posição e nível remuneratório e correspondente remuneração mensal, emitida pelo organismo ou serviço a que pertence; Se for titular de prévia relação jurídica de emprego com organismos do Setor Público Empresarial, o que devo apresentar adicionalmente? • Declaração indicando se pretende que a candidatura seja considerada para efeitos de celebração de comissão de serviço (cfr. artigo 20.º do DL 133/2023, de 3 de outubro – mantendo o vínculo de origem, mas dependendo de autorização do organismo de origem) ou, em alternativa, para a celebração de contrato de trabalho de direito privado com a ESPAP, I.P. Se for candidato estrangeiro, nacional de um país que não integra a UE, o que devo apresentar adicionalmente? • Comprovativo de residência em Portugal; • Comprovativo do grau habilitacional ou profissional, devidamente reconhecido, quando adquirido noutro país que não Portugal. A não apresentação de qualquer dos documentos acima indicados implicará a exclusão do processo de recrutamento em apreço.