Descrição da Função

Como Assistente de marketing Criação de campanhas digitais Conhecimentos em: Canva, Photoshop ou Illustrator. Edição de vídeos para redes sociais. Boa escrita para criar conteúdos e legendas e responder comentários. Gestão de redes sociais simultâneas. Curso em Marketing, Comunicação ou áreas afins.

• Apoiar na prospeção de novos clientes, parceiros e oportunidades de negócio.
• Gestão e acompanhamento de leads (clientes potenciais)
• Apoio na organização de formações, mentorias e eventos presenciais e online.
• Gestão de inscrições, pagamentos e confirmações de presença.
• Apoio na definição e implementação de estratégias de vendas.
• Gestão de agenda
• Gestão de redes sociais

Perfil

• Elevado sentido de responsabilidade e confidencialidade.
• Forte orientação para o cliente e resultados.
• Excelente comunicação verbal e escrita.
• Capacidade de organização de eventos e formações (online e presenciais).
• Proatividade, iniciativa e atitude positiva.
• Formação contínua nas áreas de vendas, comunicação e redes sociais.

Competências

• Gestão de tempo
• Adaptação
• Criatividade
• Persuasão
• Trabalho de equipa

Horário

Segunda a sexta - a combinar Disponibilidade para Eventos (esporadicamente podem ocorrer aos finais de semana).

Oferta

• Ambiente dinâmico e criativo no setor da beleza e formação.
• Oportunidade de desenvolvimento profissional e crescimento interno.
• Participação em eventos, mentorias e projetos inovadores.
• Remuneração compatível com a função.

Localização

• PARQUE DAS NAÇÕES 1990-366 PARQUE DAS NAÇÕES

Observações

Para facilitar o nosso processo de Recrutamento, pedimos CV c/ Foto (não é pela beleza, é porque vai ajudar a lembrar quem são os candidatos!) ;) Após envio do CV, aguarde pelo nosso contacto no prazo de 2 semanas, caso contrário, manteremos o seu CV até ao final deste processo de recrutamento, se não concordar, faça referência no e-mail de candidatura. Os dados pessoais são recolhidos e tratados para finalidades específicas e legítimas relacionadas com o processo de recrutamento, como a avaliação da candidatura e a comunicação com o candidato. O RGPD e a Lei n.º 58/2019 estabelecem um quadro legal robusto para a proteção dos dados pessoais em processos de recrutamento e seleção, garantindo que os candidatos tenham os seus direitos protegidos e que os empregadores atuem de forma responsável e transparente na gestão dos dados pessoais.