Chefe de Movimento (m/f) - Santiago do Cacém (m/f).

Estamos a recrutar Chefe de Movimento (m/f) para empresa cliente de referência n

Chefe de Movimento (m/f) - Santiago do Cacém (m/f).

Estamos a recrutar Chefe de Movimento (m/f) para empresa cliente de referência n

Descrição da Empresa

O Grupo EGOR é um grupo de empresas especializadas de referência no mercado, com mais de 30 anos de experiência na Gestão de Recursos Humanos. É um grupo multidisciplinar de consultores portugueses com forte cultura multinacional que reúne um vasto conjunto de profissionais especializados em todas as áreas de atividade na prestação de serviços de desenvolvimento de pessoas e negócios: Recrutamento e Seleção, Outsourcing, Trabalho Temporário, Formação e Consultoria. Em todas as áreas de serviços onde atua, o Grupo EGOR pretende ser um parceiro de referência em termos de ética, confiança, criatividade, rigor e excelência de execução.

Descrição da Função

Estamos a recrutar Chefe de Movimento (m/f) para empresa cliente de referência no seu setor de atuação, localizada em Santiago do Cacém. A FUNÇÃO O/A profissional a admitir terá como principais responsabilidades: Gestão e Elaboração de Escala de Serviço da Direção Operacional de Santiago do Cacém (cerca de 75 motoristas); Controlo do cumprimento de regras de descanso, condução e trabalho em função dos limites legais; Articulação com a área de Manutenção, nomeadamente a identificação de reparações a fazer nas viaturas e respetivos agendamentos; Chefiar a equipa de BackOffice da área de produção (auxiliares, expedidores, chefes de estação e bilheteiros – cerca de 10 pessoas); Apoiar o Coordenador Operacional na elaboração de relatórios de atividade e contacto com entidades contratantes; Resolução de conflitos; REQUISITOS Formação ao nível do ensino secundário ou superior (fator preferencial); Experiência mínima de 1 ano em funções chefia e planeamento e organização; Conhecimentos do setor dos transportes; Domínio da informática na ótica utilizador; Bons conhecimentos de Inglês (não obrigatório); Boa capacidade de resolução de conflitos; Flexibilidade de horários; Orientação para resultados e cumprimento de prazos; Excelente capacidade comunicativa e resiliência. CONDIÇÕES Integração em projeto dinâmico e sólido, em franca expansão com oportunidade de desenvolvimento de carreira Pacote salarial atrativo  Caso esteja interessado nesta oportunidade clique em "Enviar candidatura" para nos encaminhar o seu CV atualizado.  Os candidatos considerados serão contactados no prazo máximo de 10 dias úteis. The Bridge Setúbal Sucess through People

Localização

  • Santiago do Cacém, Portugal