Descrição da Empresa

A Human Profiler, é uma empresa de consultoria de recursos humanos, especializada Outsourcing IT e recrutamento e seleção de perfis qualificados. Atuamos com total flexibilidade e adaptação às necessidades dos nossos clientes, dispondo de uma equipa de consultores experientes nas diversas áreas funcionais, para as quais recrutamos.

Descrição da Função

Com mais de uma década de experiência no recrutamento de talento, a Human Profiler é uma consultora especializada em Outsourcing de IT e em processos de seleção de perfis qualificados. Acompanhamos tendências, antecipamos necessidades e alinhamos talento aos desafios certos, com agilidade, proximidade e uma abordagem personalizada. Neste momento, procuramos um(a) Client Delivery Manager para reforçar a nossa equipa. Requisitos Licenciatura. Mais de 10 anos de experiência. Experiência em gestão de uma ou mais contas de clientes, preferencialmente em ambientes tecnológicos. Experiência na liderança de operações e projetos complexos, envolvendo equipas multidisciplinares e diferentes stakeholders. Experiência em atividades de crescimento de conta e upselling. Conhecimentos sólidos de gestão financeira de contas, incluindo receita, custos, margem, orçamento, forecast e rentabilidade. Conhecimento prático de metodologias ágeis, tais como Scrum, Kanban ou frameworks equivalentes. Conhecimentos de IA Generativa e compreensão dos seus principais casos de uso em ambientes empresariais. Capacidade comprovada para trabalhar com equipas internacionais e multiculturais. Certificações PMP, Prince, Scrum, ITIL e similares serão valorizadas. Inglês fluente. O que oferecemos • Envolvimento num projeto dinâmico em cliente de referência nacional e internacional. • Pacote salarial competitivo, ajustado à experiência e perfil profissional. • Oportunidades reais de evolução em projetos tecnológicos que desafiam e inspiram. • Integração numa equipa multidisciplinar, colaborativa e com mindset inovador. • Acompanhamento próximo e personalizado. • Formação contínua e direcionada para acelerar competências e novas conquistas. • Seguro de saúde. • Eventos e iniciativas de team building para descontrair e fortalecer a equipa. • Acesso a uma rede de benefícios exclusivos (saúde, bem-estar, viagens, gastronomia, cultura, lazer, formação, entre outros). Da candidatura à integração na equipa O primeiro contacto é feito por telefone ou videoconferência, num momento dedicado a conhecer melhor o percurso profissional e as motivações de quem se candidata. Durante a integração, é garantido um acompanhamento próximo e consistente, pensado para apoiar o desenvolvimento contínuo e uma adaptação tranquila à nova equipa.

Localização

• Lisboa, Portugal