Descrição da Empresa

Mais do que uma empresa, somos um conceito inovador, uma nova forma de estar neste sector, simples, directa, relacional, transparente, eficaz e acima de tudo à medida. Somos uma empresa de Recrutamento e Selecção com um modelo de negócio. Criámos a Fórmula ONE onde cada pacote pode, consoante as necessidades de cada cliente e projecto, associar-se a outros. Trabalhamos como e quanto o cliente quiser, pagará apenas o que consumir, nem mais nem menos.

Descrição da Função

Neste momento estamos a recrutar um(a) Coordenador(a) de Recursos Humanos para uma empresa de referência no setor da mobilidade e aluguer automóvel, com presença em todo o território nacional e com sede em Oeiras. Trata-se de uma organização sólida e em crescimento, que valoriza a inovação, o serviço ao cliente e o desenvolvimento das suas equipas. Esta função representa a oportunidade de assumir um papel central na consolidação das práticas de Recursos Humanos, com foco no desenvolvimento das pessoas. Principais responsabilidades: - Coordenar as atividades do departamento de RH, garantindo a aplicação das políticas internas e o cumprimento da legislação laboral; - Dinamizar iniciativas de desenvolvimento e formação já existentes, propondo melhorias e ajustando à realidade da empresa; - Conduzir os ciclos de avaliação de desempenho e apoiar os líderes na análise e desenvolvimento das suas equipas; - Acompanhar processos de recrutamento, integração e acolhimento de novos colaboradores; - Gerir e acompanhar processos disciplinares e outras situações laborais de maior complexidade; - Ser ponto de contacto interno para líderes e colaboradores em matérias de gestão de pessoas (relacionamento, conflitos, normas, etc.). Perfil pretendido: - Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Direito ou área similar; - Experiência mínima de 5 anos em funções generalistas de RH (preferencialmente em posição de coordenação ou funções de maior autonomia); - Conhecimentos sólidos de legislação laboral; - Capacidade de trabalhar com autonomia, sentido crítico e foco na melhoria contínua; - Boa capacidade de comunicação, escuta e relação interpessoal; - Experiência com ferramentas de RH (Excel, ERPs, plataformas de formação ou avaliação).

Localização

• Lisboa, Portugal