Este anúncio já não se encontra disponível
Sugerimos que utilize as ferramentas de pesquisa para consultar outras oportunidades de acordo com o seu perfil.
Coordenador/a de Agência Imobiliária
Descrição da Empresa
A RE/MAX PRIME, é das primeiras agências de RE/MAX em Portugal e tem 22 anos de experiência no mercado imobiliário. Destaca-se como agência líder nos concelhos da Amadora e Sintra desde 2006. A RE/MAX Portugal é a marca número 1 no mercado imobiliário, e que há mais cinco anos consecutivos é considerada a melhor empresa para trabalhar em Portugal;
Descrição da Função
Estamos a procura de coordenador/a de loja para as seguintes funções: - Coordenação e controlo da atividade em loja - Responsável pelo atendimento comercial da agência - Reporting dos resultados - Apoio às direções comerciais - Responsável pela logística, operações e gestão de processos - Atendimento de Clientes
Perfil
- Boa apresentação
- Assiduidade e pontualidade
- Espírito de equipa e sentido de responsabilidade
- Organizado e gosto pelo contato com o Cliente
- Conhecimentos de inglês (falado e escrito)
- Conhecimentos de informática
- Experiência em funções similares no ramo imobiliário
Competências
- Adaptação
- Gestão de tempo
- Trabalho de equipa
- Criatividade
Horário
das 9h30 as 18h30
Oferta
- Formação contínua e especializada
- Integração numa equipa jovem e dinâmica
- Remuneração de acordo com a função a desempenhar
Localização
- Rua Elias Garcia 165 E Loja 2700-317 Amadora
Transporte
-
- Carris 1009, 1502, 1510, 1514,1712, 1714
-
- Linha Azul, estações Amadora Este ou Reboleira
-
- CP linha de Sintra, estação da Amadora
Observações
PORQUÊ TRABALHAR NA RE/MAX PRIME: Usufruir da visibilidade da marca número 1 no mercado imobiliário, e que há mais cinco anos consecutivos é considerada a melhor empresa para trabalhar em Portugal; Trabalhar em agência com 22 anos de experiência, sendo líder desde 2006 nos Conselhos da Amadora e Sintra; Loja em excelente localização, no centro da Amadora; Fazer parte de uma equipa consolidada com mais de 50 colaboradores; Transparência nos processos; Formação contínua e acompanhamento personalizado.