Descrição da Empresa

We believe that the best way to discover a city is to live it. Which is why our properties are located in central, authentic neighbourhoods in Lisbon and Porto and are open to locals and travellers alike. Each property is unique, just like the neighbourhood surrounding it, each an extension of its location with nods to local culture and vibe. Additionally, you can enjoy live music shows by local and international artists, get together and other social events. We love to share our cities and will gladly tell you about our favourite places to spend an afternoon chatting with friends, to eat a comforting meal or to dance the night away. Just ask any of our team members and they will help you design your own perfect Lisbon or Porto tour. In a rush?

Descrição da Função

Sobre a Função O(a) Diretor(a) de Recursos Humanos será responsável por gerir todos os aspetos relacionados com a área de Recursos Humanos, garantindo um ambiente de trabalho positivo e produtivo para todos os colaboradores do grupo Independente Hotels. Principais Responsabilidades * Definir, implementar e acompanhar a estratégia de Recursos Humanos, assegurando alinhamento com os objetivos de negócio. * Liderar processos de recrutamento, seleção, onboarding e gestão de talentos. * Desenvolver políticas de formação, avaliação de desempenho e engagement. * Assegurar o cumprimento da legislação laboral e boas práticas de compliance. * Gerir relações laborais e resolver conflitos de forma eficaz. * Coordenar processos de compensação e benefícios, garantindo equidade interna. * Promover uma cultura organizacional inclusiva e orientada para o desenvolvimento das pessoas. * Monitorizar indicadores de Recursos Humanos (KPIs) e elaborar relatórios regulares. Requisitos minimos Requisitos Mínimos * Experiência na área de Recursos Humanos, valorizando experiência em hotelaria e restauração. * Formação em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins. * Sólidos conhecimentos em gestão de pessoas e desenvolvimento organizacional. * Elevada capacidade de comunicação e negociação. * Responsabilidade e ética profissional. * Capacidade de liderança de equipas e projetos. * Conhecimentos de ferramentas informáticas, incluindo Excel e HRIS. * Flexibilidade horária compatível com a atividade hoteleira. * Residência na zona da Comporta ou disponibilidade para deslocações.

Localização

• Lisboa, Portugal