Descrição da Empresa

O Campus Neurológico nasce com o objetivo de facultar aos doentes, familiares, cuidadores e outros utentes, num mesmo espaço físico, a possibilidade de encontrarem uma abordagem multidisciplinar e especializada para os seus problemas de saúde, preferencialmente, mas não exclusivamente, no domínio das doenças neurológicas, nomeadamente Doença de Parkinson, outras Doenças do Movimento e Doença de Alzheimer. O CNS pretende conciliar uma atividade clínica de qualidade com a condução de projetos de investigação e formação de profissionais de saúde, nas mesmas áreas médicas onde desenvolve atividade assistencial.

Descrição da Função

O Campus Neurológico nasce com o objetivo de facultar aos doentes, familiares, cuidadores e outros utentes, num mesmo espaço físico, a possibilidade de encontrarem uma abordagem multidisciplinar e especializada para os seus problemas de saúde, preferencialmente, mas não exclusivamente, no domínio das doenças neurológicas, nomeadamente Doença de Parkinson, outras Doenças do Movimento e Doença de Alzheimer. O CNS pretende conciliar uma atividade clínica de qualidade com a condução de projetos de investigação e formação de profissionais de saúde, nas mesmas áreas médicas onde desenvolve atividade assistencial. O CNS pretende integrar na sua equipa de Recursos Humanos um/a Técnico/a de Recursos Humanos. Principais Responsabilidades: - Desenvolvimento de políticas e estratégias de Recrutamento e Seleção; - Publicação de anúncios de emprego; Triagem de CVs; - Realização de entrevistas aos candidatos; - Elaboração, análise e feedback das entrevistas aos candidatos; - Acolhimento e integração de novos colaboradores do CNS; - Acompanhamento dos colaboradores durante o vínculo e análise e avaliação das necessidades em matéria de Recursos Humanos, sobretudo no que diz respeito a necessidades de formação e/ou promoção interna; - Elaboração e análise das entrevistas/reuniões de acompanhamento aos trabalhadores; - Alinhamento dos Colaboradores com a estratégia e valores da empresa; - Elaboração dos relatórios de gestão e/ou KPIs e garantia do seu acompanhamento, gerindo indicadores de Recursos Humanos e implementando planos de ação; - Integrar e apoiar na implementação e desenvolvimento do novo software de Recursos Humanos (processamento de salários, registo de assiduidade, portal do Colaborador). Perfil e principais requisitos: - Licenciado nas áreas de Gestão de Recursos Humanos; - Autonomia e proatividade; - Elevada capacidade de organização, sentido de responsabilidade, rigor e capacidade analítica; - Capacidade de gerir planos de trabalho, gestão de tempo e de cumprir prazos; - Conhecimento e domínio do MS Office; - Conhecimento e experiência na área de Recursos Humanos. - Assiduidade e Pontualidade; - Relacionamento Interpessoal; - Tolerância à pressão e contrariedades; - Responsabilidade e Compromisso com o Serviço. Condições: - Elegibilidade para Contrato de Estágio IEFP (9 meses). - Horário laboral: 09h00-18h00. Para se candidatar deverá enviar o Curriculum Vitae com a referência "Estágio Profissional RH".

Localização

• Torres Vedras, Portugal