Descrição da Empresa

Génération est devenu un acteur reconnu de la gestion des contrats de complémentaire Santé sur le marché français. Résolument ambitieuse, portée par une croissance soutenue et maitrisée depuis sa création, l’entreprise s’appuie sur plus de 600 collaborateurs en France, et plus de 200 au Portugal depuis l’ouverture d’une succursale à Lisbonne en septembre 2015.    

Descrição da Função

Dans le cadre du développement de notre entreprise, nous recrutons un(e) Formateur(trice). Au sein d’une équipe de Formateurs internes et sous la responsabilité de la Responsable d’équipe Formation, vous aurez la charge de : . Accompagner et conseiller sur les besoins de formation • Concevoir et suivre le déploiement des parcours de formation • Créer et mettre à jour les supports • Former et coacher les collaborateurs assurant des missions de formation dans leur montée en compétences ; • Animer des sessions de formations • Gérer la plateforme LMS et piloter les indicateurs • Gérer le planning • Organiser la logistique des formations

Perfil

• Vous aimez concevoir, transmettre et faire grandir les autres ?
• La pédagogie est pour vous plus qu’un outil : c’est une vocation ?
• Postulez en tant que Chargé de Formation Interne.
• Votre expérience d’un minimum de 3 ans en formation vous aura permis de maîtriser l’ensemble du périmètre du poste de formateur en entreprise : du recueil du besoin à la conception de modules, la mise en pratique de méthodes pédagogiques aussi bien en animation de groupe que sur supports digitaux, la gestion logistique des ressources et le reporting des actions de formation.
• Vous savez travailler en mode projet.
• Votre capacité à structurer et planifier vos actions vous permet d’atteindre vos objectifs avec efficacité.
• Votre curiosité et votre intérêt pour les nouvelles méthodes et technologies dans le domaine de la formation vous amènent à poser un regard analytique et critique, à proposer de nouvelles solutions et à rester innovant.

Oferta

• Un contrat à long terme (CDI) avec de nombreux avantages : primes (transport et télétravail), assurance santé, assurance vie, carte restaurant, partenariats avantageux avec notre Club des Salariés... ;
• Un management de proximité et un accompagnement au quotidien (coaching, culture de l’entraide...) au sein d’une équipe soudée et collaborative
• Un environnement et des conditions de travail de qualité (évènements d’entreprise et actions de solidarité, horaires flexibles, une demi-journée de récupération tous les mois, visites médicales gratuites une fois par mois...)
• Des perspectives d’évolution au sein d’un groupe international en croissance
• La possibilité de fonctionner en régime hybride de télétravail avec fourniture d’un équipement informatique complet (après une phase d’intégration et de formation)

Localização

• Oriente, França

Observações

Chez Génération, nous voulons un process de recrutement simple et transparent. • Échange avec notre équipe recrutement et envoi de nos questionnaires en ligne, • Entretien d’embauche (en ligne ou en présentiel), • Réponse apportée dans les plus brefs délais. Rejoindre Génération, c’est rejoindre une entreprise innovante, motivante, où il fait bon vivre ! Cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap