Descrição da Função

A Adecco Permanent Recruitment recruta um Gestor de Oficina para liderar a operação de um centro de manutenção em Montemor-o-Velho. Este profissional terá a missão de garantir a excelência operacional, a satisfação dos clientes internos e externos e o crescimento sustentável do negócio, posicionando a oficina como referência na região. Requisitos - Experiência comprovada na gestão de oficinas multiproduto (autocarros, veículos ligeiros de mercadorias e comerciais) obrigatório. - Conhecimento de operações de transporte turístico e fretado valorizado. - Competências sólidas de liderança, visão estratégica e forte orientação para resultados. - Experiência em gestão de equipas técnicas e de contacto direto com clientes. - Domínio de software de gestão de oficinas e ferramentas de diagnóstico. - Idiomas inglês obrigatório, português valorizado. Função - Gestão Operacional coordenar todas as atividades da oficina, desde a receção, diagnóstico, manutenção preventiva, reparações e controlo de qualidade, assegurando a máxima eficiência e conformidade com normas legais e ambientais. - Clientes Internos e Externos assegurar um serviço de excelência às frotas internas e desenvolver relações de confiança com operadores turísticos, empresas de fretamento e pequenas/médias empresas com veículos comerciais. - Eficiência e Melhoria Contínua otimizar processos, aumentar a produtividade e implementar metodologias LEAN, 5S e KPIs. - Liderança de Equipa gerir, motivar e desenvolver uma equipa multidisciplinar (técnicos, diagnostas, logística e receção), promovendo formação contínua, feedback e planos de sucessão. - Gestão Financeira supervisionar o orçamento, controlar custos, gerir stocks e analisar a rentabilidade por cliente e tipo de serviço. - Crescimento e Reputação implementar iniciativas de marketing local, reforçar a imagem da oficina como centro de referência e potenciar sinergias com outras áreas de negócio. Oferta - Integração numa empresa sólida e em crescimento; - Oportunidade de desenvolvimento profissional e valorização de competências; - Ambiente dinâmico e colaborativo. - Progressão salarial alinhada com a evolução profissional. - Formação contínua para desenvolvimento de competências. - Pacote remuneratório competitivo, de acordo com a experiência e desempenho.

Localização

• Montemor-o-Velho, Portugal