Descrição da Empresa

A Human Profiler, é uma empresa de consultoria de recursos humanos, especializada Outsourcing IT e recrutamento e seleção de perfis qualificados. Atuamos com total flexibilidade e adaptação às necessidades dos nossos clientes, dispondo de uma equipa de consultores experientes nas diversas áreas funcionais, para as quais recrutamos.

Descrição da Função

Com mais de uma década de experiência no recrutamento de talento, a Human Profiler é uma consultora especializada em Outsourcing de IT e em processos de seleção de perfis qualificados. Acompanhamos tendências, antecipamos necessidades e alinhamos talento aos desafios certos, com agilidade, proximidade e uma abordagem personalizada. Neste momento, procuramos um(a) Gestor de Projeto para reforçar a nossa equipa. Principais responsabilidades - Gerir projetos de TI de ponta a ponta (planeamento, execução e controlo) - Coordenar equipas, stakeholders e fornecedores - Liderar iniciativas estratégicas de TI - Gerir processos de contratação pública (concursos, cadernos de encargos) - Controlar prazos, orçamento, riscos e qualidade - Garantir cumprimento de normas e boas práticas de gestão de projetos Requisitos - Mínimo de 8 anos em gestão de projetos de TI e contratação pública - Experiência em iniciativas estratégicas de TI - Conhecimento do Código da Contratação Pública - Experiência em peças processuais aquisitivas - Certificação em gestão de projetos (PMI, PMP, - PRINCE2 ou equivalente) é valorizada O que oferecemos • Envolvimento num projeto dinâmico em cliente de referência nacional e internacional. • Pacote salarial competitivo, ajustado à experiência e perfil profissional. • Oportunidades reais de evolução em projetos tecnológicos que desafiam e inspiram. • Integração numa equipa multidisciplinar, colaborativa e com mindset inovador. • Acompanhamento próximo e personalizado. • Formação contínua e direcionada para acelerar competências e novas conquistas. • Seguro de saúde. • Eventos e iniciativas de team building para descontrair e fortalecer a equipa. • Acesso a uma rede de benefícios exclusivos (saúde, bem-estar, viagens, gastronomia, cultura, lazer, formação, entre outros). Da candidatura à integração na equipa O primeiro contacto é feito por telefone ou videoconferência, num momento dedicado a conhecer melhor o percurso profissional e as motivações de quem se candidata. Durante a integração, é garantido um acompanhamento próximo e consistente, pensado para apoiar o desenvolvimento contínuo e uma adaptação tranquila à nova equipa.

Localização

• Lisboa, Portugal