Descrição da Empresa

Satisfação das necessidades imobiliárias através do conhecimento, eficiência e objetividade.   A Réplica oferece serviços que são uma mais valia para quem pretende vender, comprar, arrendar e investir, em qualquer produto imobiliário. Elas traduzem-se no elevado conhecimento e experiência do mercado, na eficiência protagonizada pelas componentes da dinâmica e profissionalismo e, na objectividade das propostas que aconselhamos ou propomos, sempre suportadas pelos factores objectivos do mercado. Na área da consultadoria para o desenvolvimento de projectos de pequena, média ou grande dimensão, o nosso conhecimento e experiência imobiliária nas diversas vertentes e segmentação, assim como, a capacidade para a definição de um adequado plano comercial e respectiva implementação, assumem grande importância para o sucesso comercial dos edifícios e empreendimentos imobiliários. A eficiente selecção e gestão negocial, produzida pela Réplica junto dos agentes intervenientes nos negócios direccionados para o investimento institucional, resultam naturalmente no cumprimento das metas que previamente nos fixaram.

Descrição da Função

RÉPLICA Real Estate é um grupo imobiliário com forte visibilidade no mercado pelos 35 anos de experiência e profissionalismo, com várias agências em zonas estratégicas que a direcionam para um segmento médio-alto do mercado. As grandes oportunidades de negócio, o acréscimo do volume e valorização dos imóveis, impulsionam o grupo RÉPLICA Real Estate a integrar novos elementos nas suas equipas de Consultores Imobiliários. Assim, para potenciar a área de recrutamento, pretendemos contratar um/a Headhunter, proativo/a e dinâmico/a, com orientação para o cumprimento de objetivos e com experiência na área. FUNÇÕES Headhunting, potenciando redes de contacto profissionais. Criação e divulgação de anúncios em plataformas específicas. Seleção de currículos, tendo em conta os critérios de seleção definidos. Agendamento e realização de entrevistas de emprego. Análise e conclusão do processo de seleção. Acompanhamento inicial dos colaboradores na fase de integração. Realização de relatórios de análise da ações desenvolvidas.

Perfil

• Formação na área de Recursos Humanos - Headhunting e Recrutamento&Seleção (OBRIGATÓRIO)
• Com experiência mínima de 2 anos nas funções de Headhunter - recrutamento & seleção – na área imobiliária (OBRIGATÓRIO)
• Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador.
• Bons conhecimentos e experiência na utilização de plataformas de recrutamento&seleção, inlcuindo de gestão de contactos profissionais (LinkedIn)
• Elevada resiliência, auto motivação e determinação.
• Excelente capacidade de comunicação (oral e escrita).
• Gosto pelo trabalho em equipa.
• Capacidade de organização, planeamento e gestão de tempo.
• Apresentação cuidada.
• Disponibilidade para trabalhar em meio-tempo.

Oferta

• Contrato de trabalho (a definir)
• Remuneração a definir tendo em conta o tipo de contrato definido.
• Prémios de desempenho.
• Oportunidade de progressão na carreira.
• Formação para desenvolvimento técnico e comportamental.
• Integração em grupo com vasta experiência na área imobiliária.
• Computador.
• Telemóvel e comunicações.
• Ferramentas de marketing e publicidade.
• Local de trabalho em zona de negócio privilegiada, na Boavista - Porto.

Localização

• Porto, Portugal