Descrição da Empresa

Com mais de 20 anos de experiência, a Gi Group é uma multinacional entre as líderes mundiais na prestação de serviços para o mercado trabalho. Com filiais de norte a sul de Portugal, a Gi Group presta um acompanhamento e aconselhamento de carreira para candidatos que procuram o seu próximo desafio.

Descrição da Função

Possui experiência na área de Payroll? Esta oferta pode ser para si! O nosso cliente na área da energia, indústria, mobilidade e tecnologias para edifícios procura um HR Admin back-office com background de Payroll (M/F/D) para a zona da Amadora. Principais Responsabilidades:  • Execução de tarefas relacionadas com a Administração de Recursos Humanos e com a Folha de Pagamento para os países nórdicos; • Gestão de dados e eventos do ciclo de vida do colaborador (desde a admissão até à saída); • Elaboração de relatórios e auditorias; • Gestão da correção de erros em dados mestre. Requisitos: • Formação académica em RH, Payroll ou áreas afins; • A fluência em inglês (escrito e falado) é obrigatória. O conhecimento de uma língua nórdica (finlandês, dinamarquês, sueco, norueguês) é uma mais-valia; • Sólida experiência em informática: conhecimentos Office (Word, Excel, PowerPoint e Outlook), Workday avançado; experiência em Payroll; • Espírito de equipa, com forte foco no cliente, orientado para resultados e qualidade; • Fiável, organizado, autónomo e com excelentes capacidades de comunicação; • Dinâmico - flexível para alterações de tarefas devido à automatização das atividades atribuídas.  Oferta: • Vencimento Base  • S.A. – 10,20 €/dia/cartão refeição • Horário de Trabalho – 09h-18h – modelo hibrido Submeta já a sua candidatura! Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

Localização

• Lisboa, Portugal