Descrição da Empresa

A Raisemeup apresenta uma abordagem global e especializada na Gestão de Recursos Humanos. O nosso propósito é impulsionar o sucesso de pessoas e empresas, tornando-as mais audazes e capazes para os desafios de hoje e para as oportunidades do futuro. Dispomos de um mindset agile nas soluções de negócio: | Talent Acquisition | Consulting | Training O somatório dos valores e ambição constituem os alicerces da nossa marca. Entusiasmo, inovação, rigor, excelência e confiança são o referencial que nos define, inspira e impulsiona para o sucesso. "Ready to dare?" é o desafio que lançamos aos nossos parceiros estratégicos, candidatos e clientes.

Descrição da Função

A Raisemeup encontra-se a recrutar um HR Generalist (m/f), para o Funchal. O Nosso Cliente Unidade hoteleira de 5 estrelas. Responsabilidades - Gerir processos de recrutamento e seleção, desde a definição do perfil até à integração dos novos colaboradores. - Coordenar processos de onboarding e offboarding. - Apoiar a gestão administrativa de Recursos Humanos, garantindo a atualização dos dados e documentação dos colaboradores. - Acompanhar o ciclo de vida dos colaboradores e responder a questões relacionadas com políticas, benefícios e processos internos. - Apoiar a gestão de performance, desenvolvimento e formação. - Participar na implementação e melhoria de políticas, procedimentos e iniciativas de RH. - Apoiar processos relacionados com compensação e benefícios, em articulação com as áreas relevantes. - Monitorizar indicadores de RH e preparar reports para suporte à tomada de decisão. - Garantir o cumprimento das políticas internas e da legislação laboral aplicável. - Trabalhar em estreita colaboração com managers e equipas, prestando aconselhamento em temas de pessoas. - Contribuir para iniciativas de engagement, cultura e employee experience. Requisitos - Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou área relacionada. - Experiência profissional de 2 a 3 anos numa função generalista de Recursos Humanos. - Conhecimentos de legislação laboral e boas práticas de RH. - Experiência com processos de recrutamento, onboarding e gestão de colaboradores. - Boa capacidade de organização, gestão de prioridades e atenção ao detalhe. - Excelentes competências de comunicação e relacionamento interpessoal. - Capacidade para trabalhar de forma autónoma e, simultaneamente, em equipa. - Perfil proativo, pragmático e orientado para a resolução de problemas. - Bons conhecimentos de inglês, valorizando-se outros idiomas. O Nosso Cliente Oferece - Pacote salarial com benefícios adicionais; - Contrato de trabalho inicial com a duração de 12 meses; - Formação contínua e oportunidades de crescimento profissional; - Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo; - Acesso a incentivos e descontos exclusivos para colaboradores.

Localização

• Funchal, Portugal