Descrição da Empresa

Mais do que uma empresa, somos um conceito inovador, uma nova forma de estar neste sector, simples, directa, relacional, transparente, eficaz e acima de tudo à medida. Somos uma empresa de Recrutamento e Selecção com um modelo de negócio. Criámos a Fórmula ONE onde cada pacote pode, consoante as necessidades de cada cliente e projecto, associar-se a outros. Trabalhamos como e quanto o cliente quiser, pagará apenas o que consumir, nem mais nem menos.

Descrição da Função

O nosso parceiro é um conceituado player do sector do Retalho - segmento premium/luxo, com forte presença a nível nacional e que procura integrar na sua estrutura em Lisboa um(a) HR Manager (regime presencial). Este profissional terá como principal missão liderar a área de Recursos Humanos, assumindo um papel estratégico e operacional no desenvolvimento, implementação e melhoria contínua das políticas e práticas de RH da organização. Descritivo funcional - Liderar a equipa de Recursos Humanos, assegurando a implementação de políticas e processos alinhados com a estratégia da organização; - Desenvolver e consolidar iniciativas de employer branding, contribuindo para a construção de uma experiência diferenciadora para colaboradores e candidatos; - Coordenar e melhorar os processos de avaliação de desempenho, promovendo uma cultura de desenvolvimento contínuo e meritocracia; - Definir, implementar e acompanhar o plano de formação e desenvolvimento, identificando necessidades e potenciando competências internas; - Assegurar o acompanhamento e suporte nas matérias de legislação laboral e gestão contratual; - Garantir o cumprimento das políticas internas e das obrigações legais em vigor; - Apoiar as lideranças na gestão de equipas, desenvolvimento organizacional e tomada de decisão em matérias de pessoas; - Promover iniciativas de engagement, retenção e desenvolvimento de talento; - Produzir indicadores e análises de RH que suportem a tomada de decisão estratégica. Requisitos - Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou área similar; - Experiência profissional consolidada na gestão de uma área de Recursos Humanos; - Experiência prévia em empresas do sector do Retalho, sendo valorizada experiência em marcas/players do segmento luxo ou premium; - Conhecimentos sólidos de legislação laboral e práticas de gestão contratual; - Bons conhecimentos de inglês; - Forte orientação estratégica aliada a capacidade de execução operacional; - Excelentes competências de comunicação, relacionamento interpessoal e influência; - Perfil proactivo, autónomo e orientado para resultados; - Capacidade de liderança, gestão de prioridades e adaptação a ambientes dinâmicos.

Localização

• Lisboa, Portugal