Descrição da Função

A Adecco Recruitment encontra-se a recrutar um/a Técnico/a de Recursos Humanos & Payroll para integrar um grupo internacional inovador no setor do real estate e hospitality, em forte crescimento.   Principais Responsabilidades - Processamento mensal de salários, submissão de declarações obrigatórias (Segurança Social e Autoridade Tributária) e articulação com a área Financeira para provisões e pagamentos fiscais. - Gestão administrativa de recursos humanos contratos de trabalho, admissões, cessações, férias, ausências e registos de colaboradores, bem como integração administrativa de empresas recentemente adquiridas. - Contacto com entidades externas (ACT, Segurança Social, Autoridade Tributária), gestão de programas de estágios (ex. IEFP), articulação com fornecedores externos e apoio em auditorias. - Gestão de seguros obrigatórios (ex. acidentes de trabalho), benefícios dos colaboradores (ex. Coverflex, transportes) e parcerias associadas a benefícios corporativos (ex. ginásios, formação). - Garantia do cumprimento das normas de saúde e segurança no trabalho, coordenação de exames médicos e formações obrigatórias, bem como acompanhamento de acidentes de trabalho. - Gestão de viaturas contratos, manutenção e conformidade com políticas internas e requisitos fiscais. - Planeamento de ações de formação e apoio a iniciativas internas, incluindo onboarding e eventos de cultura organizacional. - Elaboração de reportes e acompanhamento de indicadores de RH, como absentismo, turnover e custo médio de pessoal, apoiando a tomada de decisão.   Perfil Pretendido - Licenciatura em Recursos Humanos, Gestão, Direito ou área similar. - Experiência mínima de 4 anos em funções de RH operacional e payroll. - Bons conhecimentos da legislação laboral portuguesa, Segurança Social e Autoridade Tributária. - Experiência com sistemas de gestão de RH e processamento salarial. - Elevado sentido de organização, atenção ao detalhe e confidencialidade. - Perfil proativo, autónomo e com boa capacidade de trabalho em equipa. - Fluência em Português e Inglês, falado e escrito. - Conforto no contacto com entidades externas e fornecedores. - Experiência em auditorias, reporting e gestão de benefícios será valorizada.   Oferta - Pacote salarial competitivo, com componente variável associada ao desempenho; - Subsídio de alimentação em cartão; - Apoio em despesas de transporte; - Participação em eventos internos; - Ambiente de trabalho colaborativo, dinâmico e orientado para a iniciativa;

Localização

• Lisboa, Portugal