Descrição da Função

Missão: O Junior Talent Acquisition irá apoiar a equipa de RH na gestão dos processos de seleção, com foco em posições de retalho (as nossas marcas MultiÓpticas e GrandOptical).

• Pesquisa e seleção de candidatos através do LinkedIn e outros portais de emprego;
• Triagem de CVs e candidaturas de candidatos;
• Identificar e contactar os melhores candidatos (painéis de emprego, redes sociais, eventos, etc.) que correspondam às necessidades internas;
• Orientar os candidatos ao longo do processo de recrutamento, assegurando uma experiência positiva do candidato, independentemente do resultado;
• Desenvolver e manter relações com os candidatos desde a identificação até ao processo de recrutamento;
• Criar e gerir comunidades com os candidatos após o processo de recrutamento;
• Compreender as necessidades e os requisitos da função para encontrar o melhor candidato para cada vaga;
• Criar e manter relações com as escolas de acordo com a nossa estratégia de Employer Branding;
• Gerir as vagas de Trainee nas diferentes Universidades e Escolas de Negócios para os nossos futuros trainees;

Perfil

• Licenciatura ou mestrado em Recursos Humanos, Psicologia Organizacional ou áreas afins;
• Experiência anterior de pelo menos 6 meses em recrutamento num ambiente dinâmico e em mudança;
• Elegível para Estágio Activar - IEFP;
• Sólidos conhecimentos das ferramentas do Microsoft Office;
• Fortes conhecimentos de inglês e conhecimentos de espanhol serão um plus;
• Forte capacidade de resolução de problemas, pensamento analítico e orientação para o pormenor;
• Abordagem proactiva, curiosa e inovadora, atitude positiva e espírito de colaboração;

Oferta

• Modelo de trabalho híbrido: 3 dias no escritório e 2 dias em teletrabalho;
• Desconto para colaboradores nos nossos produtos;
• Possibilidade de trabalhar numa empresa multinacional líder no seu setor, bem como numa equipa multicultural e dinâmica.

Localização

• Lisboa