Descrição da Empresa

Reunimos talentos, paixão e experiência | Garantimos resultados aos nossos clientes A NOX tem como Missão ajudar os seus clientes a desenvolver o Capital Humano das organizações, ajudando a ganhar em Produtividade e Competitividade, permitindo assim a criação de valor acrescentado a médio e longo prazo. A NOX ajuda os seus clientes a identificar, desenvolver e reter líderes, capazes de fazer crescer a organização. Com o nosso suporte, a organização poderá de forma sustentável identificar e fazer crescer Líderes, alinhados em torno de uma mesma Visão e de Objectivos partilhados pela organização. A NOX actua em diversas áreas ligadas ao Capital Humano, nomeadamente em Recrutamento, Formação Profissional, Consultoria e Trabalho Temporário (Outsourcing).

Descrição da Função

Estamos a recrutar para um dos nossos clientes em Luanda no sector bancário, um Consultor de Learning & Development com inglês (m/f), com o seguinte perfil: Resumo da função: Este consultor será responsável por conceber e implementar soluções de aprendizagem alinhadas com a estratégia da organização, promovendo o desenvolvimento, desempenho e adaptação dos colaboradores. Actuará em colaboração com diferentes áreas, criando experiências de aprendizagem inovadoras, digitais e orientadas a resultados, com base em dados e metodologias ágeis. Adicionalmente, contribui para iniciativas de wellness corporativo, promovendo o bem-estar dos colaboradores e reforçando o engagement, a produtividade e a sustentabilidade organizacional. Principais tarefas: • Diagnosticar necessidades de formação e desenvolvimento em alinhamento com a estratégia da organização; • Conceber, desenvolver e implementar programas de aprendizagem e desenvolvimento; • Criar jornadas de aprendizagem inovadoras, digitais e centradas no colaborador; • Monitorizar e avaliar a eficácia das iniciativas de formação através de indicadores e métricas; • Assegurar a adopção e o impacto das soluções implementadas no desempenho organizacional; • Gerir fornecedores de formação e parceiros externos; • Apoiar o controlo orçamental da área de Learning & Development; • Garantir conformidade com requisitos legais, regulatórios e políticas internas; • Integrar tecnologias emergentes e metodologias ágeis nas soluções de aprendizagem; • Colaborar na definição e implementação de programas de wellness corporativo; • Promover iniciativas de bem-estar (físico, mental, emocional e financeiro) no local de trabalho; • Contribuir para o fortalecimento da proposta de valor ao colaborador. Requisitos: • Domínio da língua inglesa (oral e escrito) — obrigatório; • Licenciatura ou Mestrado em áreas relevantes (ex.: Recursos Humanos, Psicologia, Gestão, Educação ou similares); • Experiência comprovada em Learning & Development, formação ou desenvolvimento organizacional; • Interesse e motivação por temas de wellness corporativo; • Conhecimento de metodologias de aprendizagem (presenciais, digitais e híbridas); • Familiaridade com ferramentas digitais de aprendizagem (LMS, e-learning, etc.) • Capacidade analítica e orientação para dados e resultados; • Excelentes competências de comunicação; • Inglês fluente (obrigatório); • Capacidade de trabalhar de forma autónoma e em equipa; • Organização, gestão de tempo e orientação para cumprimento de prazos.

Localização

• Talatona, Luanda