Descrição da Empresa

Com mais de 20 anos de experiência, a Gi Group é uma multinacional entre as líderes mundiais na prestação de serviços para o mercado trabalho. Com filiais de norte a sul de Portugal, a Gi Group presta um acompanhamento e aconselhamento de carreira para candidatos que procuram o seu próximo desafio.

Descrição da Função

O nosso cliente encontra-se a recrutar para integração direta na sua equipa Mecânico Industrial (M/F/D) para Cacia, Aveiro! Missão: Manutenção corretiva, preventiva e preditiva em equipamentos e instalações, nos domínios da mecânica, hidráulica, pneumática e serralharia, com o objetivo de atingir o melhor MTBF (Mean Time Between Failure) e MTTR (Mean Time To Repair) possível. Tarefas:Executar a manutenção preventiva e preditiva dos equipamentos e instalações, de acordo com os planos em vigor;Executar manutenção corretiva dos equipamentos e instalações, no âmbito da mecânica, hidráulica e pneumática;Manutenção de infraestruturas;Reparação de conjuntos e subconjuntos;Realização de grandes intervenções mecânicas;Realização de pequenas intervenções elétricas;Diagnóstico de avarias e desenvolvimento de soluções.Afinações de máquinas, de acordo com as preparações de trabalho;Monitorização e controlo do bom funcionamento dos equipamentos críticos da fábrica;Operação de máquinas, em contexto de manutenção. Qualificações:Escolaridade mínima obrigatória;Formação básica em mecânica industrial ou equivalente;Oficial – mínimo de 3 anos de experiência profissional em manutenção industrial e mecânica;Disponibilidade para turnos rotativos semanalmente (08h/16h e das 16h/00h); Oferecemos:Contrato direto com empresa cliente;Nos termos da Diretiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 1250€ brutos mensais; Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro. A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial

Localização

• Aveiro, Portugal