Descrição da Empresa

A Human Profiler, é uma empresa de consultoria de recursos humanos, especializada Outsourcing IT e recrutamento e seleção de perfis qualificados. Atuamos com total flexibilidade e adaptação às necessidades dos nossos clientes, dispondo de uma equipa de consultores experientes nas diversas áreas funcionais, para as quais recrutamos.

Descrição da Função

Com mais de uma década de experiência no recrutamento de talento, a Human Profiler é uma consultora especializada em Outsourcing de IT e em processos de seleção de perfis qualificados. Acompanhamos tendências, antecipamos necessidades e alinhamos talento aos desafios certos, com agilidade, proximidade e uma abordagem personalizada. Neste momento, procuramos um(a) Power Platform Developer para reforçar a nossa equipa. Principais responsabilidades • 2/3 anos de experiência comprovada em Power Pages, incluindo design, configuração, personalização e integração com outras ferramentas da Power Platform; • Bons conhecimentos de Power Automate, Power Apps e Dataverse; • Experiência em desenvolvimento front-end (HTML, CSS, JavaScript) e integração com APIs REST; • Capacidade de análise funcional e técnica, com competências na elaboração de documentação de suporte; • Experiência com metodologias ágeis (Scrum) e ferramentas como Azure DevOps; • Licenciatura em Engenharia Informática, Sistemas de Informação ou experiência profissional equivalente; • Boa capacidade de comunicação e trabalho em equipa; • Domínio da língua inglesa; • Certificações Microsoft na área da Power Platform (valorizadas). Requisitos • Participar no desenvolvimento e manutenção de portais Power Pages; • Colaborar com equipas funcionais e técnicas para garantir a entrega de soluções eficazes e escaláveis; • Apoiar na análise de requisitos e na definição de soluções técnicas; • Produzir documentação técnica e funcional; • Garantir a conformidade com as boas práticas de segurança, performance e usabilidade. O que oferecemos • Envolvimento num projeto dinâmico em cliente de referência nacional e internacional. • Pacote salarial competitivo, ajustado à experiência e perfil profissional. • Oportunidades reais de evolução em projetos tecnológicos que desafiam e inspiram. • Integração numa equipa multidisciplinar, colaborativa e com mindset inovador. • Acompanhamento próximo e personalizado. • Formação contínua e direcionada para acelerar competências e novas conquistas. • Seguro de saúde. • Eventos e iniciativas de team building para descontrair e fortalecer a equipa. • Acesso a uma rede de benefícios exclusivos (saúde, bem-estar, viagens, gastronomia, cultura, lazer, formação, entre outros). Da candidatura à integração na equipa O primeiro contacto é feito por telefone ou videoconferência, num momento dedicado a conhecer melhor o percurso profissional e as motivações de quem se candidata. Durante a integração, é garantido um acompanhamento próximo e consistente, pensado para apoiar o desenvolvimento contínuo e uma adaptação tranquila à nova equipa.

Localização

• Lisboa, Portugal