Descrição da Função

A Adecco Recruitment encontra-se a recrutar um/a Senior HR Generalist para integrar um banco de referência no seu setor. Inserido numa instituição de média dimensão, mas reconhecido pela sua atuação especializada e exigente, este profissional terá um papel-chave no suporte à área de Recursos Humanos, assegurando a implementação eficaz das políticas, processos e ferramentas de gestão de pessoas, em alinhamento com a estratégia e os valores institucionais.   Principais Responsabilidades • Desenvolver, implementar e acompanhar iniciativas de recrutamento, formação, avaliação de desempenho, gestão de carreiras, bem como políticas de compensação e benefícios; • Assegurar a supervisão dos processos administrativos de RH, incluindo contratos, processamento salarial, gestão de horários, absentismo e medicina do trabalho, garantindo a conformidade legal e interna; • Apoiar os processos de atração e integração de novos colaboradores, assegurando uma experiência de onboarding eficaz e alinhada com a cultura organizacional; • Conceber e executar o plano anual de formação, acompanhando indicadores de desempenho e impacto das ações realizadas; • Participar nos processos de revisão salarial e gestão de benefícios, assegurando análises de equidade interna e sustentabilidade; • Coordenar os processos de saída de colaboradores, garantindo o cumprimento dos procedimentos e das boas práticas; • Gerir a relação com prestadores externos de serviços de RH, negociando condições e assegurando níveis de serviço adequados; • Apoiar a organização e distribuição das atividades da equipa de Recursos Humanos, assegurando o cumprimento de prazos e objetivos; • Prestar apoio técnico à equipa na gestão de situações mais complexas, promovendo decisões alinhadas com a estratégia definida; • Colaborar de forma próxima com outras áreas do Banco, promovendo fluxos de informação eficazes e atempados; • Contribuir para o desenvolvimento e motivação da equipa de RH, fomentando a melhoria contínua dos processos e a atualização da documentação interna; • Participar em projetos transversais do Grupo, assegurando coerência com os objetivos estratégicos globais; • Promover práticas que reforcem o engagement dos colaboradores e a retenção de talento.   Perfil Pretendido • Formação superior em Psicologia, Gestão, Economia, Direito, Gestão de Recursos Humanos ou área similar; • Experiência profissional consolidada, superior a 8 anos, em funções generalistas de Recursos Humanos; • Experiência prévia em coordenação ou liderança de equipas (valorizada); • Conhecimentos sólidos nas áreas de recrutamento e seleção, formação, desenvolvimento organizacional e compensação e benefícios; • Domínio da língua inglesa; conhecimentos de espanhol serão valorizados; • Pensamento crítico, elevada capacidade de adaptação a contextos exigentes e resiliência; • Competências de negociação, gestão de conflitos, inteligência emocional e comunicação assertiva; • Forte orientação para resultados e excelência operacional.   Oferta - Integração numa organização sólida, com um projeto desafiante e com visibilidade interna; - Pacote salarial competitivo, - Subsídio de alimentação de 8,00; - Regime presencial;

Localização

• Lisboa, Portugal