Descrição da Empresa

A Human Profiler, é uma empresa de consultoria de recursos humanos, especializada Outsourcing IT e recrutamento e seleção de perfis qualificados. Atuamos com total flexibilidade e adaptação às necessidades dos nossos clientes, dispondo de uma equipa de consultores experientes nas diversas áreas funcionais, para as quais recrutamos.

Descrição da Função

Com mais de uma década de experiência no recrutamento de talento, a Human Profiler é uma consultora especializada em Outsourcing de IT e em processos de seleção de perfis qualificados. Acompanhamos tendências, antecipamos necessidades e alinhamos talento aos desafios certos, com agilidade, proximidade e uma abordagem personalizada. Neste momento, procuramos um(a) Senior Network Engineer para reforçar a nossa equipa. Principais responsabilidades Desenhar e implementar arquiteturas de rede LAN, WAN, WLAN e Data Center. - Configurar, otimizar e manter infraestruturas Cisco e Aruba a nível avançado. - Administrar protocolos de routing e switching (BGP, OSPF, EIGRP, STP, VXLAN, QoS). - Implementar e gerir soluções de segurança de rede: NAC, 802.1X, ACLs e segmentação. - Projetar e operar redes híbridas e cloud (Azure, AWS, GCP), incluindo VPNs, ExpressRoute, Direct Connect e SD‑WAN. - Garantir alta disponibilidade, resiliência e desempenho através de monitorização e tuning de rede. - Automatizar operações de rede usando Python, Ansible ou APIs. - Atuar dentro dos processos ITIL (Incident, Change, Problem, Configuration Management). - Criar documentação técnica, diagramas e standards de arquitetura de rede. - Executar troubleshooting de 3ª linha para incidentes críticos e problemas complexos. - Liderar iniciativas técnicas, apoiar equipas de engenharia e gerir fornecedores. Requisitos • CCNP Enterprise • ITIL Foundation ou ITIL Practitioner • Aruba Certified Switching Professional (ACSP) • Cloud Networking • 10 Anos Experiência O que oferecemos • Envolvimento num projeto dinâmico em cliente de referência nacional e internacional. • Pacote salarial competitivo, ajustado à experiência e perfil profissional. • Oportunidades reais de evolução em projetos tecnológicos que desafiam e inspiram. • Integração numa equipa multidisciplinar, colaborativa e com mindset inovador. • Acompanhamento próximo e personalizado. • Formação contínua e direcionada para acelerar competências e novas conquistas. • Seguro de saúde. • Eventos e iniciativas de team building para descontrair e fortalecer a equipa. • Acesso a uma rede de benefícios exclusivos (saúde, bem-estar, viagens, gastronomia, cultura, lazer, formação, entre outros). Da candidatura à integração na equipa O primeiro contacto é feito por telefone ou videoconferência, num momento dedicado a conhecer melhor o percurso profissional e as motivações de quem se candidata. Durante a integração, é garantido um acompanhamento próximo e consistente, pensado para apoiar o desenvolvimento contínuo e uma adaptação tranquila à nova equipa.

Localização

• Lisboa, Portugal