Descrição da Função

Quem é que procuramos? - Habilitações académicas ao nível da licenciatura em Gestão de Recursos Humanos e/ou áreas semelhantes ou curso técnico profissional de nível IV ou V na área administrativa, de secretariado, recursos humanos ou contabilidade. - Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador (Microsoft Office, principalmente o domínio do Excel). - Valoriza-se o conhecimento do software de gestão CEGID Primavera. - Bons conhecimentos ao nível do cálculo de remunerações e incidências (fator obrigatório). - Bons conhecimentos de legislação laboral, fiscal e contributiva (fator obrigatório). - Conhecimentos de Gestão Administrativa de RH (fator obrigatório). - Valoriza-se o conhecimento de língua estrangeira – Inglês e Francês (nível intermédio). - Residência na zona do Vale do Sousa (fator obrigatório); O teu dia a dia: - Realizar a gestão administrativa de pessoal de diversas empresas clientes. - Efetuar o cálculo de remunerações e suas incidências. - Registo de pessoal, admissões e cessações de CT. - Efetuar a gestão de bases de dados de pessoal. - Cumprimento das obrigações legais, nomeadamente, entrega de DMR da AT e da Segurança Social. - Identificar as melhores soluções relativamente a contratações e apoios existentes. - Analisar e efetuar a progressão de carreira de acordo com os níveis remuneratórios. - Preenchimento e submissão do Relatório Único. - Efetuar candidaturas ao IEFP de medidas de emprego e/ou estágios profissionais. - Apoio e atendimento ao cliente no esclarecimento de dúvidas relacionadas com Legislação Laboral e Segurança Social. Que características deve ter o colaborador EB? - Capacidade Analítica – foco no detalhe (fator obrigatório) - Rigor e organização do trabalho (fator obrigatório) - Capacidade de gestão do tempo e de lidar com cumprimento de prazos. - Capacidade de gerir prioridades num ambiente exigente. - Excelente capacidade de comunicação e escuta ativa. - Empatia, flexibilidade e adaptabilidade. - Confiança, sigilo e confidencialidade. - Sentido de compromisso e apurado sentido de responsabilidade. - Capacidade de resolução de problemas e de trabalho em equipa - Gosto pela aprendizagem contínua e autodesenvolvimento. Porque deves escolher a EB para trabalhar? - Somos uma empresa de consultoria empresarial especializada com forte presença no mercado nacional, atuando tanto em Portugal continental como insular. - Somos certificados pela medida ISO9001:2015 pela APCER desde 2017, fomos reconhecidos pela COTEC como empresa Inovadora pelo 2º ano consecutivo (2024 e 2025), entre outras certificações. - Apostamos na construção de um plano de carreira estruturado e ajustado aos teus objetivos. - Estamos envolvidos em projetos desafiantes, onde poderás contactar com diferentes áreas de negócio. - Terás a oportunidade de trabalhar diretamente com multinacionais e empresas de prestígio. - Preocupamo-nos com o Desenvolvimento e Aprendizagem dos colaboradores apostando na Formação contínua e em planos de desenvolvimento. - Apostamos no desenvolvimento de uma cultura organizacional robusta e com foco na criação de um ambiente de trabalho saudável e progressivamente mais inclusivo e adaptativo. - Dispomos de uma política de benefícios alinhada com as melhores práticas do mercado. Queres fazer parte desta cultura da EB? Envia-nos a tua candidatura para: recrutamento ebconsultores.pt O Departamento de People & Culture chama por ti! Os dados recolhidos, servem apenas para efeitos indicados no código do documento. Os seus dados manter-se-ão em arquivo pelo período de 12 meses, sendo que findo esse período os mesmos são eliminados. Pode, a qualquer momento, solicitar ao responsável pelo tratamento de dados o acesso aos seus dados pessoais, bem como à sua retificação, apagamento ou limitação de tratamento, o direito de se opor ao tratamento, bem como o direito à portabilidade dos dados. Para qualquer questão relacionada sobre este assunto poderá contactar o responsável pelo tratamento dos dados através do email RGPDebconsultores.pt, ou através do telefone +351 255 404 892, ou querendo, poderá apresentar reclamação junto da Comissão Nacional de Proteção de Dados (conforme decreto lei 58/2019). Valorizamos a diversidade no local de trabalho. Todos os candidatos habilitados para a função receberão a devida atenção durante o processo de recrutamento, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de género, nacionalidade, deficiência ou estatuto militar especial. Se necessitar de algum apoio ou suporte devido à sua condição deficiência, poderá a qualquer momento, durante o processo de recrutamento e/ou avaliação, entrar em contato com o Departamento de Recursos Humanos e faremos todos os esforços razoáveis para atender à sua solicitação (conforme artº 24 do código do trabalho, rev. Lei 13/2023, de 3 de abril – agenda de trabalho digno).

Horário

Das 09:00 às 18:00.

Localização

• Rua de Timor, 51 4580-015 Paredes