Descrição da Empresa

somos a empresa de RH n°1 vamos encontrar o emprego certo para ti? https://www.randstad.pt/

Descrição da Função

A Randstad, líder na área de soluções de trabalho e serviços de recursos humanos, pretende admitir um Senior Talent Acquisition, para a sua estrutura interna para a área de Digital Talent Solutions. Numa área em constante mudança e que tem sido alvo de várias transformações como a área de serviços de recursos humanos, terá a possibilidade de acompanhar os desafios do negócio contribuindo para ajudar a Randstad a desenvolver o mundo do trabalho. Na Randstad vai encontrar o desafio que procura, num ambiente criativo e colaborativo, onde existe uma boa relação trabalho-vida pessoal e a oportunidade de desenvolver a sua carreira.

Perfil

• Criar um plano de desenvolvimento do cliente e do candidato, juntamente com o manager, para que seja possível atingir os KPI’s estabelecidos para a função.
• Iniciar um conjunto de atividades de vendas e marketing, em concordância com o plano de desenvolvimento do candidato e do cliente, para atrair negócio.
• Desenvolver e manter relações com os clientes para garantir um bom entendimento das atuais e futuras prioridades, para assim identificar novas oportunidades para a Randstad.
• Manter a atenção e a análise no desenvolvimento do mercado e do setor para prestar um serviço de aconselhamento de elevada qualidade aos clientes.
• Antes de iniciar o trabalho, negociar e concordar os termos e condições com o cliente, de acordo com as políticas da empresa, para diminuir os problemas ou queixas comerciais e tendo em conta a rentabilidade do negócio.
• Utilizar métodos de recrutamento, tais como a publicação de anúncios e networking para garantir a alimentação regular de candidatos que corresponda às necessidades atuais e futuras dos clientes.
• Desenvolver e gerir o processo de recrutamento para clientes através da pesquisa e análise dos candidatos, briefing, preparação e organização de entrevistas. Quando necessário fazer a negociação de pacotes de remuneração para garantir que as necessidades e expectativas dos clientes são coerentes.
• Prestar suporte e aconselhamento sobre questões salariais, necessidades de desenvolvimento e oportunidades de progressão de carreira aos candidatos e a clientes para facilitar o processo de recrutamento.

Competências

• Licenciatura ou mestrado em gestão de recursos humanos ou equivalente.
• Experiência de trabalho mínima de 2 anos na área de consultoria de recursos humanos de IT.
• Experiência na área comercial (obrigatório).
• Conhecimentos na área de IT e de números.
• Bons conhecimentos de inglês.

Oferta

• Oportunidade de trabalhar na empresa líder do setor
• Potencial de crescimento profissional
• Bónus anual, dependendo dos resultados da empresa
• Oportunidades de formação e desenvolvimento
• Possibilidade de aderir a um plano de poupança Randstad

Localização

• Lisboa, Portugal