Talent Development

Talent Development

Descrição da Empresa

somos a empresa de RH n°1 vamos encontrar o emprego certo para ti? https://www.randstad.pt/

Descrição da Função

O nosso cliente é uma referência global no sector energético e encontra-se a recrutar um/a Profissional para vaga de 6 meses.

Perfil

  • Missão da Função: assegurar a execução eficiente das atividades administrativas e operacionais associadas aos processos de performance do grupo EDP, garantindo a qualidade do serviço prestado, a conformidade dos sistemas com os processos definidos e a melhoria contínua através da otimização e automatização de atividades.
  • Principais Responsabilidades:
  • Executar atividades administrativas e operacionais em sistema associadas aos processos de performance, nomeadamente de avaliação de desempenho e de gestão de talento.
  • Gerir, analisar e resolver pedidos de clientes internos submetidos no âmbito dos processos de Performance, assegurando o cumprimento dos SLAs definidos.
  • Monitorizar, reportar e acompanhar incidências em sistema, garantindo o correto encaminhamento e a resolução atempada.
  • Analisar a conformidade do sistema face aos processos definidos, identificando gaps, riscos e oportunidades de melhoria.
  • Identificar, propor e implementar iniciativas de otimização e melhoria contínua dos processos, com foco na automatização de atividades e simplificação operacional e do processo para o cliente.
  • Garantir que os processos implementados estão claros, devidamente documentados e que as regras são compreendidas pelos diferentes utilizadores.
  • Participar em projetos associados aos processos de performance e talento, assegurando o acompanhamento das diferentes fases e entregáveis.
  • Preparar, desenvolver e apresentar materiais de apoio (nomeadamente apresentações e relatórios) no âmbito de projetos e iniciativas relacionadas com os processos de performance.
  • Conduzir e garantir os rituais de acompanhamento com clientes internos e stakeholders (reuniões de follow-up, comités, checkpoints), assegurando alinhamento, comunicação eficaz e acompanhamento de decisões.
  • Atuar como ponto de contacto entre equipas internas, áreas de negócio e stakeholders, promovendo uma colaboração eficaz.

Competências

  • Experiência em funções similares/administrativas.

Oferta

  • Integração numa empresa referência no seu sector num área em constante desenvolvimento.
  • Integração numa equipa multidisciplinar com os mais variados desafios.

Localização

  • Lisboa, Portugal