Descrição da Função

Técnico Administrativo de Recursos Humanos (M/F) | Amadora Somos uma Empresa Nacional na área dos Facility Services, certificada nas áreas da Qualidade, Ambiente e Segurança, tendo como clientes os principais grupos económicos a atuarem em Portugal, tornando-se numa referência no mercado dos Facility Services. Assumimos o compromisso de contribuir para a mudança da imagem do sector onde atuamos. Pretendemos reforçar a estrutura atual de Recursos Humanos (a sede da empresa é em Lisboa, no entanto, o nosso escritório é na Amadora), com a admissão de um Técnico Administrativo de Recursos Humanos. Perfil - Escolaridade mínima ao nível do 12º ano, preferencialmente com formação superior em Psicologia do Trabalho, Gestão de Recursos Humanos ou afim; – Experiência em lançamento de dados e informações para Processamento Salarial (Preferencial); – Bons conhecimentos de ferramentas de office, multimédia e sistema informático Primavera (preferencial); – Capacidade de recolha, tratamento e análise de dados; – Boa capacidade de comunicação oral e escrita; – Boa capacidade de relacionamento interpessoal; – Forte capacidade de resiliência e resistência ao stress; - Competências de organização e gestão do tempo; - Autonomia, Responsabilidade, Pontualidade e Sigilo Profissional; - Gosto pelo trabalho de Equipa; - Capacidade de adaptação, análise, dinamismo e proatividade - Experiência anterior na área de recursos humanos - Conhecimentos em legislação laboral. Descrição da Função: - Execução de tarefas administrativas de RH; - Apoio nos processos administrativos de admissão e gestão contratual; - Verificação da conformidade da documentação de admissão e alterações contratuais dos colaboradores; - Manter atualizadas as plataformas internas de gestão de RH da empresa; - Participação ativa na ligação com a área de Medicina do Trabalho; – Efetuar comunicações de admissão e cessação à Segurança Social; – Registo dos processos de admissão dos funcionários, alterações contratuais, horários de trabalho e remunerações; – Processamento salarial; - Registo de variáveis para processamento salarial (remunerações, faltas, férias, entre outros); – Arquivo de documentação; – Atendimento personalizado e telefónico, sobretudo de colaboradores; – Tratamento de correspondência. Se cumpre os requisitos acima indicados, envie-nos o seu currículo actualizado. NOTA: Apenas os currículos que cumprirem os requisitos serão considerados

Localização

• Amadora, Portugal