Descrição da Empresa

A HRB SOLUTIONS é uma Empresa de Consultadoria, especializada em Desenvolver e Implementar Soluções Integradas em Gestão de Recursos Humanos. Assessoramos as Empresas e participamos activamente no seu crescimento e consolidação. Apostamos numa postura de total disponibilidade perante o Cliente – Empresa ou Particular, revelando-se este, o nosso principal foco de atenção e de prioridade. Promovemos a participação do Cliente no Desenvolvimento de todos os Projectos, na medida em que só desta forma será possível estabelecer Parcerias de Sucesso. Pautamo-nos por um perfil de actuaçõo Low Profile, Flexível, Fiável e Célere na Conclusão e na Implementação dos Projectos desenvolvidos. A experiência e a ética da Equipa HRB SOLUTIONS garantem Integridade e Fiabilidade em todos os processos, tanto com Clientes como com Candidatos. Somos uma equipa Experiente, Dinâmica, Versátil, Entusiasta e Proactiva. O Rigor e a Qualidade dos Serviços que prestamos são o nosso melhor cartão-de-visita.

Descrição da Função

A HRB Solutions encontra-se em Processo de Recrutamento para um dos seus Clientes, uma das mais antigas e conceituadas emissoras de rádio portuguesas. No âmbito do reforço da sua equipa de Recursos Humanos, o nosso Cliente pretende contratar um Técnico de Gestão de Talento e Desenvolvimento, para Setor dos Media. FUNÇÕES Enquanto Técnico de Gestão de Talento e Desenvolvimento, o profissional a contratar terá à sua responsabilidade assegurar a implementação e acompanhamento de políticas e práticas de Desenvolvimento de Pessoas, contribuindo para a atração, desenvolvimento e retenção de talento. Nesse sentido, entre as funções a realizar, destacam-se: - Apoiar a gestão de processo de R&S, desde o levantamento de necessidades até à integração dos novos colaboradores; - Assegurar uma experiência positiva aos candidatos e acompanhar os processos de onboarding e período experimental; - Identificar necessidades de formação e apoiar a implementação e monitorização do plano anual de formação; - Participar em processos de gestão de desempenho, garantindo o acompanhamento dos ciclos de avaliação e planos de desenvolvimento; - Prestar apoio a programas de gestão de talento, sucessão e desenvolvimento de carreira; - Colaborar em projetos de desenvolvimento organizacional, cultura, liderança e gestão da mudança; - Desenvolver e apoiar iniciativas de engagement, employee experience e comunicação interna. PERFIL - Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou área similar; - Experiência profissional entre 3 e 5 anos em funções de Desenvolvimento de Recursos Humanos, nomeadamente R&S, formação, gestão de desempenho e desenvolvimento de talento; - Conhecimentos de legislação laboral portuguesa; - Sólida experiência com MS Office Excel; - Excelentes capacidades de comunicação, dinamismo, organização e responsabilidade; - Espírito analítico, crítico e de iniciativa; - Perfil pró-ativo, organizado e com capacidade de multitasking; - Fortes competências a nível de análise, resolução de problemas e de relacionamento interpessoal. CONDIÇÕES - Oferta de seguro de saúde; - Subsídio de alimentação (10,20€ diários em cartão); - Formação contínua e perspectivas de evolução; - Oportunidades de desenvolvimento e valorização profissional - Integração em grupo consolidado e de renome em Portugal, com um projeto dinâmico e aliciante.

Localização

• Lisboa, Portugal