Descrição da Função

- Gerir os processos de recrutamento e seleção dos candidatos; - Garantir a integração e acolhimento de novos colaboradores; - Controlar assiduidade, férias e outros indicadores administrativos relacionados com os colaboradores; - Apoiar os processos de admissão e cessação contratual; - Efetuar o processamento salarial; - Colaborar na gestão de avaliação de desempenho dos colaboradores; - Contribuir com ideias que possam tornar os processos e procedimentos internos mais ágeis e eficientes;

Perfil

• - Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Direito ou outras áreas relevantes para a função;
• - Espírito de equipa e excelente capacidade de adaptação;
• - Elevado sentido de pontualidade e assiduidade;
• - Excelente capacidade de comunicação e sentido de responsabilidade;
• - Conhecimentos de Office na ótica do utilizador (excel, word e power point);
• - Disponibilidade imediata e de horários.

Oferta

• - Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Direito ou outras áreas relevantes para a função;
• - Espírito de equipa e excelente capacidade de adaptação;
• - Elevado sentido de pontualidade e assiduidade;
• - Excelente capacidade de comunicação e sentido de responsabilidade;
• - Conhecimentos de Office na ótica do utilizador (excel, word e power point);
• - Disponibilidade imediata e de horários.

Localização

• Vila do Conde, Portugal