Descrição da Função

• Elaborar o processamento salarial e de outras remunerações; • Efetuar a entrega de obrigações legais (nomeadamente Segurança Social, Declaração Mensal de Remunerações, Fundo de Compensação e Relatório Único); • Outras funções inerentes à área administrativa (elaboração de mapas de pós-processamento e reports internos; acompanhamento de auditorias financeiras); • Agendar ações de formação, controlar e registar a assiduidade e certificação de formação interna; • Acompanhar e apoiar o sistema de Gestão de Competências; • Apoiar os processos de recrutamento e seleção; • Elaborar os contratos de trabalho; • Elaborar os mapas de férias e escalas; • Efetuar o registo individual de colaboradores e atualizar os ficheiros existentes.

Perfil

• • Preferencialmente licenciatura em Gestão de Recursos Humanos ou Psicologia;
• • Experiência profissional mínima de 5 anos em gestão administrativa de Recursos Humanos, preferencialmente em funções similares (processamento salarial, relatório único entre outros);
• • Domínio do SAP (fator preferencial);
• • Conhecimentos sólidos de Legislação Laboral;
• • Conhecimentos de MS Office, nomeadamente Excel avançado (fator preferencial);
• • Competências ao nível da organização, relacionamento interpessoal, orientação para objetivos e resiliência.

Localização

• Buraca, Portugal