Técnico de SST e RH| Guilhabreu

Técnico de SST e RH| Guilhabreu

Descrição da Função

Técnico(a) de Segurança e Saúde no Trabalho & Recursos Humanos Local: Gemunde Horário: 2ª a 6ª | 08h0018h00 | com 2 horas de descanso; Contrato: Sem termo, direto com a empresa; Sobre a Função Procuramos um(a) profissional capaz de assumir simultaneamente as áreas de SST e Recursos Humanos, participando na criação e desenvolvimento de processos internos, promovendo um ambiente de trabalho seguro, organizado e orientado para as pessoas. O desafio envolve a implementação de políticas de RH, a gestão do ciclo de vida do colaborador e o desenvolvimento das práticas de Segurança e Saúde no Trabalho em articulação com a Direção e parceiros externos. Principais Responsabilidades Recursos Humanos -Apoiar o desenvolvimento do departamento e implementação de políticas de RH. -Gerir processos de recrutamento e seleção, onboarding e acolhimento. -Assegurar processos administrativos (admissões, cessações, SST, segurança social, registos). -Desenvolver e acompanhar planos de formação. -Implementar e monitorizar avaliações de desempenho. -Promover um bom clima organizacional, gestão de conflitos e comunicação interna. Segurança e Saúde no Trabalho -Apoiar o cumprimento legal em SST em articulação com a empresa externa. -Participar em avaliações de risco, auditorias e investigações de acidentes. -Monitorizar EPIs, produtos químicos, condições de postos de trabalho e fatores ambientais. -Garantir ações de prevenção, formação e sensibilização em SST. -Manter documentação, registos e bases de dados atualizados. -Cooperar na implementação do Plano de Segurança Interno e simulacros. Perfil que Procuramos -Formação superior em SST e/ou Recursos Humanos (valorizado, não eliminatório); -Experiência em funções semelhantes (valorizada). -Forte sentido de responsabilidade, organização e rigor. -Excelente comunicação e capacidade de adaptação. -Domínio de ferramentas informáticas. -Conhecimentos de inglês. -Disponibilidade e flexibilidade. O que oferecemos -Contrato sem termo. -Integração num projeto em crescimento, com impacto direto no desenvolvimento dos processos internos. -Possibilidade de evolução e autonomia na função. Este é o momento de agarrares uma oportunidade com estabilidade, numa empresa que preza pelo bem estar do funcionário!

Localização

  • Vila do Conde, Portugal