Descrição da Empresa

Sabemos que encontrar um emprego significativo e gratificante pode ser uma longa jornada. O nosso objetivo é facilitar esse processo o máximo possível para si, e criar um ambiente de trabalho que seja agradável. Somos uma empresa gestora de participações sociais 100% nacional.

Descrição da Função

A NEYA Hotels, reconhecida pelo seu compromisso com a sustentabilidade e boas práticas de gestão, procura reforçar a sua equipa com Técnico(a) de Recursos Humanos - Hotelaria. Procuramos um/a profissional motivado/a para integrar uma cadeia hoteleira diferenciadora, detentora de certificações como LEED Gold, ISO, Biosphere e Green Key, que refletem a nossa dedicação à responsabilidade ambiental, eficiência energética e turismo sustentável. Home (Neya Porto) - NEYA Porto Hotel (neyahotels.com) Estamos a reforçar a equipa de Recursos Humanos do nosso hotel no Porto e procuramos um(a) Técnico(a) de Recursos Humanos com experiência em hotelaria ou em contextos operacionais de elevada intensidade. Esta função é essencial para garantir o bom funcionamento diário do hotel, promovendo proximidade com as equipas e assegurando a ligação direta à Direção de RH. A TUA MISSÃO Assegurar a execução diária dos processos de Recursos Humanos no hotel, garantindo rigor, agilidade e qualidade em todas as etapas. Serás a ponte entre as equipas operacionais, chefias e Direção de RH, contribuindo ativamente para o clima organizacional e para a excelência do serviço ao cliente interno. O QUE VAIS FAZER Coordenar processos de recrutamento e seleção para posições operacionais e de suporte no hotel. Realizar onboarding e acompanhar a integração de novos colaboradores. Gerir diariamente a assiduidade, batidas biométricas e correções de horários. Controlar a entrega de fardamento e equipamentos, assegurando registos atualizados. Preparar e validar variáveis de processamento salarial (horas extra, feriados, ausências…). Organizar e operacionalizar ações de formação, incluindo HACCP, HST e formações obrigatórias. Marcar e acompanhar consultas de medicina do trabalho. Apoiar chefias operacionais na gestão de equipas e comunicação interna. Manter documentação, dossiês individuais e processos em conformidade legal.

Perfil

• Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou área similar.
• Experiência em hotelaria (preferencial) ou em ambientes operacionais (restauração, turismo, retalho ou similares).
• Conhecimento das dinâmicas próprias de um hotel (turnos, sazonalidade, picos de ocupação).
• Capacidade de comunicação eficaz com equipas de diferentes áreas operacionais.
• Forte sentido de organização, rigor e responsabilidade.
• Autonomia, proatividade e capacidade de trabalhar em ritmo acelerado.
• Disponibilidade para presença diária no hotel do Porto.

Oferta

• Integração numa cadeia hoteleira de referência, com forte cultura de sustentabilidade;
• Ambiente de trabalho colaborativo e orientado para a inovação;
• Condições contratuais compatíveis com a experiência demonstrada.
• Academia de formação interna gratuita;
• Atribuição de dia de férias extra em dia de aniversário;
• Atribuição de 3 dias extras de férias;
• Gosta de estar “no terreno”, próximo das equipas,
• Valoriza relações humanas transparentes e construtivas,
• Encontra soluções mesmo em dias de elevada ocupação,
• E acredita que RH é, acima de tudo, serviço às pessoas,

Localização

• , , , ,