Descrição da Empresa

Gestão estratégica e marketing

Descrição da Função

Descrição da vaga: A APL – Administração do Porto de Lisboa, S.A. pretende admitir para o seu quadro de pessoal um Técnico/a Superior na área de Gestão de Recursos Humanos. Responsabilidades: Funções genericamente previstas para a carreira de técnico/a superior, conforme descrito no Anexo III da Portaria 1098/99, de 21 de dezembro, assinalando-se em particular na área da Gestão de Recursos Humanos:  Elaborar informações e pareceres sobre diferentes matérias no âmbito da gestão técnica de Recursos Humanos;  Colaborar na instrução e organização dos processos administrativos subjacentes ao percurso individual na empresa, comportando admissão e integração, gestão contratual, mobilidade, formação e desenvolvimento e cessação de funções;  Apoiar a preparação do plano anual de formação, as várias fases associadas ao desenrolar da sua execução e os procedimentos relacionados com a gestão da qualidade do processo formativo;  Participar na execução das políticas e orientações no âmbito da gestão de recursos humanos, assegurando o cumprimento da legislação aplicável e das normas regulamentares e procedimentais internas;  Garantir apoio técnico à tomada de decisão superior em matérias de enquadramento jurídico-laboral, regulamentos internos, relatórios e planos de atividade e produção de indicadores de gestão;  Assegurar o cumprimento das obrigações legais de prestação de informação a entidades externas. Requisitos obrigatórios:  Verificação cumulativa dos definidos no art.º 6.º do Estatuto de Pessoal das Administração Portuárias, publicado em anexo ao Decreto-Lei n.º 421/99, de 21 de outubro e no n.º 4 e seguintes da Portaria n.º 1098/99, de 21 de dezembro;  Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos;  Domínio das aplicações informáticas de uso comum, incluindo conhecimentos Avançados da Ferramenta Microsoft Excel;  Bons conhecimentos da língua inglesa;  Carta de condução de ligeiros válida. Requisitos preferenciais:  Habilitações académicas adicionais;  Formação profissional complementar relevante;  Experiência profissional na gestão de recursos humanos com incidência em cada uma das áreas enunciadas;  Certificado de competências pedagógicas. Documentos necessários: As candidaturas deverão ser formalizadas até dia 16 de janeiro, com apresentação dos seguintes documentos:  Curriculum Vitae detalhado, com a indicação dos períodos de experiência profissional relevante e especificação das respetivas datas de início e fim com dia, mês e ano;  Carta de apresentação e motivação;  Certificado de habilitações;  Certificados de formação nas áreas valorizáveis, com indicação da correspondente duração e/ou nível obtido. A falta de qualquer requisito e/ou documento comprovativo do mesmo determina a exclusão da candidatura.

Localização

• Lisboa, Portugal