Test Automation Developer (Taguspark, Oeiras)

Test Automation Developer (Taguspark, Oeiras)

Descrição da Empresa

Founded in 1995, we are an international tech consulting company certified by Great Place to Work and in second place in The Best Workplaces 23. We offer innovative solutions to support our clients in their digital transformation. We have over a thousand talents specialized in different technologies, with offices in Portugal, Spain, the Netherlands, Brazil, Ireland, and the USA. Over the years, we have grown and expanded, always staying true to our core values of excellence, innovation, and customer satisfaction. Today, we are a leading player in our industry, with a reputation for delivering cutting-edge solutions that exceed our client's expectations.

Descrição da Função

A Noesis procura o seguinte perfil: Principais Tarefas e Responsabilidades: * Desenvolver, executar e manter scripts de testes automatizados * Analisar os resultados dos testes automatizados e relatar resultados para as partes interessadas Requisitos: * Formação em Engenharia da Computação, Engenharia de Software ou área relacionada * Habilidades analíticas e de resolução de problemas * Conhecimentos de Lógica de Programação * Experiência com construção de Relatórios * Excelentes habilidades de comunicação e colaboração * Capacidade de trabalhar em equipa e interagir com diferentes stakeholders * Disponibilidade para modelo de trabalho híbrido (presencial 3x por semana no Tagus Park) Será valorizado: * Perfil mid-level, com experiência em testes automáticos * Conhecimento de Testes Mobile * Contacto com ferramentas de Automação * Familiaridade com metodologias ágeis e ferramentas como por exemplo o Azure DevOps e o Jira * Disponibilidade para atuação em modelo de prevenção * Inglês avançado/fluente (escrito e falado) Se reúnes estas condições e gostarias de integrar uma organização inovadora, que aposta continuamente na formação dos seus talentos, envia-nos a tua candidatura. Join us. Let’s innovate together! Todos os nossos processos de recrutamento e seleção baseiam-se na igualdade de oportunidades, valorizando a competência e o potencial de cada pessoa e garantindo que nenhum candidato ou candidata é discriminado com base em género, etnia, orientação sexual, idade, religião ou condição física. - Anúncio criado ao abrigo da Lei n º 4 / 2019, de 10 de Janeiro

Localização

  • Lisboa, Portugal