Descrição da Empresa

A Global Partner HRS é especialista em desenvolvimento de perfis de Functional Expert, Middle e Top Management, aliando a metodologia do Executive Search (pesquisa direta de mercado) ao Recrutamento Especializado. A nossa metodologia assenta na rapidez de resposta, qualidade de serviço e soluções ajustadas às reais necessidades dos nossos clientes (Tailor-Made), promovendo o acompanhamento constante (clientes e candidatos) e a relação de estreita parceria. Os 20 anos de experiência no setor traduzem a confiança dos nossos parceiros na execução de processos estratégicos e de elevada complexidade. -hrs.pt   

Descrição da Função

Técnico RH - – Processamento Salarial (m/f) Lisboa, Portugal O nosso cliente é uma organização de referência no sector do ensino superior privado e pretende reforçar a sua estrutura com a integração de um Técnico RH | processamento salarial.   RESPONSABILIDADES: Compete-lhe efetuar o apoio às atividades desenvolvidas pela Direção de Recursos Humanos, na área de processamento salarial, bem como, na gestão administrativa e contratual de pessoal: Efetuar o processamento salarial, garantindo o lançamento, parametrização e validação em sistema de todas as informações pessoais, profissionais e contratuais e respetivos abonos e descontos aplicáveis; Rececionar, validar e carregar no sistema ERP a informação do serviço docente proveniente das diferentes Unidades Académicas, zelando pelo cumprimento das regras e procedimentos em vigor; Operacionalizar e garantir o cumprimento de todas as obrigações fiscais e legais, incluindo a preparação e entrega das declarações contributivas às diversas entidades (SS, AT, CGA, ADSE, Seguradora e outras) e a preparação de reports para pagamentos às diferentes entidades; Organizar o processo de admissão de pessoal docente e não docente, garantindo a recolha, análise e validação de toda a documentação e a realização dos registos necessários à contratação; Assegurar a gestão de cadastro, organizando e mantendo atualizado o registo documental e todos os dados, relativos ao pessoal docente e não docente; Efetuar a gestão e elaboração dos diferentes tipos de contratos e respetivas alterações/renovações; Proceder à emissão de declarações diversas de acordo com o solicitado; REQUISITOS TÉCNICO | COMPORTAMENTAIS: 12º ano ou Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos ou área afim; Bom nível de inglês (B2, segundo o quadro de referência dos níveis linguísticos - fator preferencial); Experiência mínima de 2 anos na área de processamento salarial; Conhecimentos de nível avançado de informática na ótica do utilizador, principalmente Excel e Word; Bons conhecimentos de legislação laboral e fiscal; Experiência em softwares de processamento salarial; Forte sentido de responsabilidade, ética e sigilo profissional; Excelente capacidade de relacionamento interpessoal e trabalho em equipa; Boa capacidade de aprendizagem e iniciativa; Boa capacidade de organização, rigor e atenção ao detalhe; Boa capacidade de resiliência e gestão do stress.

Localização

• Lisboa, Portugal