Descrição da Função

Presta apoio às atividades da Direção de Recursos Humanos no âmbito da Gestão de Competências e Relações Laborais, incluindo as que exigem elevado grau de especialização ou preparação específica.

• O apoio e acompanhamento das atividades no âmbito da contratação coletiva e regulamentação interna
• A elaboração de atas de reuniões bem como assegurar o expediente a eles relativo
• O acompanhamento do relacionamento institucional com as associações sindicais
• O relacionamento com entidades externas - Ministério do Trabalho, da Solidariedade e da Segurança Social, empresas de assessoria em RH, etc
• A resposta às solicitações no âmbito de processos judiciais
• A colaboração no desenvolvimento e atualização do modelo de carreiras
• A elaboração de estudos e pareceres no âmbito da viabilidade no domínio das políticas de remuneração e compensação, regulamentação interna
• O desenvolvimento e acompanhamento dos projetos da área

Perfil

• • Formação superior, preferencialmente em Direito, complementada com Pós-Graduação, Mestrado ou Doutoramento em Gestão
• •Experiência profissional de 5 a 10 anos em funções semelhantes
• Domínio das ferramentas informáticas na ótica do utilizador (Microsoft Office, Excel, Word.)
• •Sentido de responsabilidade, dinamismo e proatividade
• •Boa capacidade de exposição oral e escrita
• •Gosto e atenção ao detalhe
• •Boas relações interpessoais e gosto pelo trabalho em equipa.
• • Atitudes e Comportamento orientados por elevados padrões de ética, rigor e lealdade, de acordo com o Código de Ética e de Conduta da RTP

Competências

• Gestão de tempo
• Trabalho de equipa
• Adaptação
• Criatividade

Oferta

• Função com possibilidade de horário híbrido
• Contrato de prestação de serviços (um ano renovável) e remuneração compatível com a função
• • Integração numa equipa de profissionais que desenvolvem um trabalho reconhecido e de excelência a nível nacional e internacional

Localização

• Lisboa, Portugal