Descrição da Empresa

A DHM - Discovery Hotel Management é a marca de gestão hoteleira criada no seio do Fundo Discovery, com o objectivo de gerir transversalmente um conjunto de ativos do fundo, por forma a concentrar competências, sinergias e a conquistar maior eficácia no mercado nacional. A DHM funciona como uma marca de gestão “umbrella” para unidades hoteleiras que mantêm a sua identidade própria, mas que desta forma têm acesso a inteligência, promoção, cross-selling e partilha de recursos especializados. Uma das principiais missões da DHM é a reconversão de hotéis através de modelos inovadores e regeneradores, permitindo gerar maior competitividade e trazendo mais vida e valor aos mesmos. Desenhamos, desenvolvemos e gerimos hotéis únicos, sustentáveis e com conceitos inovadores de design, serviço e f&b. Trazemos competitividade e sustentabilidade financeira através de modelos regeneradores. A nossa cultura assenta na criação de valor através do design, serviçe e f&b, em todos os momentos. Honramos os nossos compromissos sociais e ambientais.

Descrição da Função

Missão A Discovery Hotel Management está a reforçar a equipa de Marketing com a integração de um Brand Manager. Este profissional será responsável pela definição, implementação e monitorização da estratégia de marca do portefólio da DHM, garantindo coerência, diferenciação e performance das marcas em todos os pontos de contacto com o consumidor. A função terá um impacto direto nos resultados do negócio, assegurando que a estratégia de marca suporta os objetivos comerciais, reforça o posicionamento competitivo e potencia a experiência do cliente ao longo de todo o customer journey. Principais Responsabilidades - Gerir o marketing e posicionamento do portefólio das diferentes marcas, assegurando coerência estratégica e diferenciação no mercado - Desenvolver, propor e implementar a estratégia anual de marketing e marca do seu portefólio, em alinhamento com a estratégia global do Grupo - Garantir a consistência da identidade, narrativa e proposta de valor das marcas em todos os canais, mercados e pontos de contacto - Elaborar, propor e gerir o budget de marketing e marca, assegurando controlo orçamental, eficiência do investimento e maximização do ROI - Planear, calendarizar e implementar campanhas de comunicação e promoção 360º (online e offline), incluindo lançamentos, ativações e iniciativas de marca - Desenvolver briefings estratégicos e criativos e coordenar a execução com equipas internas e parceiros externos (agências, fornecedores, media) - Atuar como ponto de contacto central para pedidos de marketing das diferentes Hotéis e/ou pedidos internos (Comercial, Revenue, Operações, RH, entre outras) - Assegurar a operacionalização digital da estratégia de marca, incluindo website, redes sociais, conteúdos, campanhas digitais e alinhamento com objetivos de performance - Apoiar e coordenar iniciativas de brand activation, experiência do cliente e parcerias estratégicas - Monitorizar, analisar e reportar regularmente os resultados da área - Analisar insights de consumidor, tendências de mercado e dados de performance, transformando-os em recomendações acionáveis - Identificar oportunidades de melhoria contínua e propor ações corretivas ou novas iniciativas estratégicas Principais Requisitos - Experiência em Brand Management, Marketing ou Comunicação, com responsabilidade direta sobre marcas e projetos estratégicos - Experiência comprovada na gestão de portefólio de marcas, preferencialmente em FMCG ou retalho premium - Experiência na definição e implementação de estratégias de marca 360º - Experiência na gestão de budget de marketing, controlo orçamental e avaliação de ROI - Capacidade comprovada de coordenação de múltiplos stakeholders, incluindo equipas internas, unidades operacionais, agências e fornecedores - Conhecimento de branding, posicionamento, arquitetura de marca e storytelling - Conhecimentos sólidos de marketing digital - Capacidade de planeamento, execução e acompanhamento de campanhas integradas - Forte capacidade estratégica e analítica, com clara orientação para resultados - Elevado sentido de organização, planeamento e atenção ao detalhe - Perfil proativo, autónomo e com espírito crítico - Excelentes capacidades de comunicação e relacionamento interpessoal - Elevado espírito de equipa, com facilidade em trabalhar de forma transversal e colaborativa - Capacidade de antecipar, analisar e resolver problemas - Vontade de aprender e curiosidade contínua, acompanhando tendências de mercado, consumidor e boas práticas de branding - Flexibilidade de horários, sempre que necessário, para acompanhamento de eventos, ativações ou iniciativas de marca - Elevada atenção ao detalhe, assegurando rigor, consistência e qualidade na execução da estratégia de marca - Domínio do Inglês (obrigatório); outros idiomas serão valorizados - Disponibilidade para deslocações regulares às unidades do Grupo

Localização

• Lisboa, Portugal